PROFIL RIKO25

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• hanica47

  Pytanie zadane: 2009-05-02 13:59 przez hanica47

  Zwolnienie L4 w okresie wypowiedzenia!

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Cytuję, co napisał/a AKAKAKPo rozwiązaniu umowy zwolnienia lekarskie płatne będą przez zus
  
  całkowicie się z Tobą zgadzam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ceremus

  Pytanie zadane: 2009-05-01 19:02 przez ceremus

  urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Cytuję, co napisał/a mia70Na żądanie oznacza to samo co urlop wypoczynkowy tyle tylko że jest na żądanie i wybiera się go wtedy kiedy jest nagła potrzeba, pozdrawiam:)
  
  myślę , że jest to urlop który wchodzi w wymiar należnego urlopu wypoczynkowego , -a jaki jest wymiar urlopu na żadanie / np. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• goska79p

  Pytanie zadane: 2009-04-27 23:01 przez goska79p

  monitoring w pracy a prawo

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Do inwigilowania podwładnych pracodawcy wykorzystują kamery wideo, alkomaty, i.t.p.. Kontrola poczynań podwładnego nie może jednak naruszać jego dóbr osobistych.
  
  Prawo pracy nie określa wprost zakresu ochrony pracowników przed ich kontrolowaniem w miejscu pracy. Pewne zasady tej ochrony wynikają ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michalina007

  Pytanie zadane: 2009-04-07 09:31 przez michalina007

  opieka nad dzieckiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Cytuję, co napisał/a teresato zwolnienie lekarskie jest usprawiedliwieniem nieobecności w pracy pracownika, ale drugorzędną sprawą jest wypłata za to zwolnienie, która jest płacona w całości przez ZUS (zwana zasiłkem na opiekę nad dzieckiem) i aby mieć wypłacony ten zasiłek pracownik musi spełnić wa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• agamich1

  Pytanie zadane: 2009-04-17 23:22 przez agamich1

  rowne traktowanie w zatrudnieniu a ciaza

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  - życie życiem , a przepisy w załączniku [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adiko79

  Pytanie zadane: 2009-04-07 13:42 przez adiko79

  wypadek w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Cytuję, co napisał/a michalina007skoro niema pan uprawnień a pracodawca nakazał panu rozładunek to koszty ponosi pracodawca
  
  - i co ja tu jeszcze mogę dodać :) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• michalina007

  Pytanie zadane: 2009-04-07 09:31 przez michalina007

  opieka nad dzieckiem

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu
  przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku
  zwolnienie od pracy na 2dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
  Zwolnienie od pracy na opiekę przysługuje bez względu na liczbę dzieci
  pracownika na dwa dni w r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• adiko79

  Pytanie zadane: 2009-04-07 13:42 przez adiko79

  wypadek w pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RIKO25:

  Ewidentne naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy .:eek:
  
  Proponuję porozmawiać z pracodawcą odnośnie przeprowadzenia :
  - szkoleń bhp - wstępne i stanowiskowe,
  - badań lekarskich ,
  - uprawnień do obsługi wózków widłowych z omówieniem zagrożeń jakie występują przy ich eksploatacji,
  ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2