Pytanie zadane: 2009-06-15 23:54 przez lucky-77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No to dobrze :) Nie ma to jak polubownie rozwiązać spór :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2009-06-22 14:19 przez madmaj
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Ładna ta stronka :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Strony www
Pytanie zadane: 2009-06-20 15:12 przez KorneliaM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Pisząc te różne rzeczy przypomniałaś mi trochę firmę w której kiedyś pracowałem.... Temat nie jest taki prosty jak się wydaje :( Co do nadgodzin - podpisujecie listę obecności??? Jak tak to co tam jest wpisane (jakie godziny pracy? Faktyczne czy tylko teoretycze?). Brak przerw w pracy - ciężka rzecz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2008-06-09 17:28 przez dorcius8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Hmmm???kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-09 22:58 przez patrezena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
A ja tam powiem, że jeżeli myślicie o bobasku a nie wiecie za bardzo jak to mogę dać Wam przepis:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-15 23:11 przez gatta17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Mia znowu zaszalała! Justynko, jestem w szooku! [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-06-15 23:54 przez lucky-77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
No to to jest temat w którym ja się mogę rozwinąć...kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2009-06-15 21:35 przez romi.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Justynka chyba wszystko dokładnie wytłumaczyła... ja tylko się mog pod tym podpisać :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-05-18 15:17 przez prostata2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Dokładnie tak. Nic lepszego nie wymyślisz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2009-06-14 09:31 przez Tar_ninka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MARCIN SIEDLECKI:
Tar_ninka, prześlij mi na PW swój e-mail to wyślę Ci troszę ciekawych materiałów w formie *.pdf o możliwościach dotowania "pełnosprawnych" w pracy :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy