Pytanie zadane: 2009-11-12 12:33 przez marta30023
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
oczywiście:) kontrola z PIP-u jeśli zobaczy takie nieprawidłowosci to wezwie pracodawcę do zapłaty, będzie wystąpienie i wtedy pracodawca będzie musiał w terminie chyba 30 dni zawiadomić inspektora pracy o terminie i sposobie wykonania ujętych w wystąpieniu wniosków, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-12 12:33 przez marta30023
Pytanie zadane: 2009-11-12 09:14 przez jmroszczyk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli w okresie wypowiedzenia był Pan na L-4, a wypowiedzenie Pan wcześniej odebrał będąc w pracy to nic się nie wydłuża, bowiem okres wypowiedzenia zaczął swój bieg i umowa rozwiąże się z datą podaną na wypowiedzeniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 22:20 przez chrizzer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, umowa ustna jest respektowana o ile będzie Pan miał świadków, swoich należności moim zdaniem nie ma Pan szans odzyskać, bo jak Pan bedzie zeznawał przed Sądem, że część wynagrodzenia Pan dostawał legalnie a część nie? Skoro Pan sam uczestniczył w tym precederze to niestety. Ntomiast jeśli cho... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-11-12 20:47 przez ultrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
ZFŚS - na pewno odpowiedź jest w regulaminie ZFŚS, przynajmniej u nas był taki zapis [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2007-11-12 20:47 przez ultrra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, niestety obowiazuje ustawa antykryzysowa i pracodawca może podpisać z pracownikiem kolejną umowę na czas określony, niezaleznie ile umów było podpisanych dotychczas, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 19:32 przez marta30023
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli chodzi o urlop to pracodawca ma obowiazek udzielić go lub jeśli nie ma takiej możliwości wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeśli chodzi o przedłużenie umowy o pracę to wszystko zalezy od Pani, albo wcześniej Pani powiadomi pracodawcę o zamiarach nie przedłuzania umowy albo w... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-09 17:05 przez agnisia35
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, nie ma potrzeby składania wypowiedzenia, jesli chce Pani pracować do 30.11.2009r. ponieważ umowa rozwiąże się z terminem na który została zawarta, więc 01.12.2009r. nie bedzie Pani już pracownikiem jeśli nie podpisze Pani następnej umowy. Nie wiem jaka atmosfera panuje w obecnej firmie czy ja... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-11 11:26 przez sly180
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, jeśli trzecia umowa była podpisana po 21.08.2009r. czyli w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej to jest to zgodne z przepisami, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2009-11-08 11:50 przez iwon009
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:
Witam, oj tego nie wiem:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
