eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › umowa o pracę


2007-11-12 20:47 autor: konto usunięte

2 256 odsłon

umowa o pracę

Obecnie mam już 2 umowy o pracę na czas określony,3 powinna być już na czas nieokreślony,pracuję na pełen etat,czy pracodawca może mi dać kolejną umowę na czas określony,jeżeli np.zmniejszy mi etat???

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2007-11-13 15:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Umowa na czas określony jest zawierana na ściśle określony termin końcowy stosunku pracy. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony z tym samym pracodawcą jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy - o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art.251.§ 1 k.p). Gdyby nawet pracodawca przedłużył aneksem umowę o pracę na czas określony, aby obejść konieczność zatrudnienia na czas nieokreślony, to jest to bezowocne.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-11 16:54 autor odpowiedzi: joter

    Może ktoś mi podpowie - czy można pozbawić pracownika prawa do korzystania ze świadczeń ZFŚS, dajmy na to, że podał nieprawidłowe zarobki "koleżanki małżonki"?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-11 21:03 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, niestety obowiazuje ustawa antykryzysowa i pracodawca może podpisać z pracownikiem kolejną umowę na czas określony, niezaleznie ile umów było podpisanych dotychczas, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-11-11 21:04 autor odpowiedzi: mia70

    ZFŚS - na pewno odpowiedź jest w regulaminie ZFŚS, przynajmniej u nas był taki zapis

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania