koniec umowy o pracę

• 

  2009-11-11 19:36 autor odpowiedzi: marta30023

  dodam że pracodawca płaci nam nadgodziny po 50% stawki, i z tego co zdołałam się dowiedzieć zalega z naszymi składkami w ZUS, co mamy z taką osobą zrobić, czy zgłosić sprawę do PIP?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2009-11-11 21:00 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli chodzi o urlop to pracodawca ma obowiazek udzielić go lub jeśli nie ma takiej możliwości wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeśli chodzi o przedłużenie umowy o pracę to wszystko zalezy od Pani, albo wcześniej Pani powiadomi pracodawcę o zamiarach nie przedłuzania umowy albo w ostatnim dniu poinformuje Pani o tym fakcie przełożonego. Nadgodziny jeśli są wypłacane za nadgodziny w dniach roboczych to są zgodnie z kp czyli 50%, tylko świeta są płacone 100%, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-11-12 12:25 autor odpowiedzi: marta30023

  dziękuję za odpowiedź, nie chcę wcześniej informować pracodawcy o swoim odejściu ze względu na nieuczciwe traktowanie pracowników. pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.