PROFIL MIA70

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• marian3912

  Pytanie zadane: 2010-04-27 21:31 przez marian3912

  ustalenie stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, hmm na to pytanie może odpowiedzieć tylko Sędzia prowadzący sprawę. Tu będzie słowo przeciw słowu, więc moim zdaniem małe szanse na wygraną. Żadnych dokumentów Pan nie ma? np. ksero listy obecności, maile, polecenia służbowe na piśmie, karty ewidencji pracy, etc, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• coolt

  Pytanie zadane: 2010-04-29 17:58 przez coolt

  Wygaśnięcie umowy a świadectwo pracy.

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam, świadectwo pracy powinno być wydane w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeśli nie jest to mozliwe to pracodawca ma 7 dni na wysłanie oryginału świadectwa pracy na adres domowy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Konto usunięte

  Pytanie zadane: 2010-02-25 13:29 przez Konto usunięte

  Zmiana wymiaru urlopu z 20 na 26 dni

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  1/2 etatu x 26 dni = 13 dni
  1/2 etatu x 20 dni = 10 dni
  
  godzinowo cały etat to dla mnie nadgodziny, chyba że źle Panią zrozumiałam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• bara1973

  Pytanie zadane: 2010-03-22 23:56 przez bara1973

  urlop na żądanie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Można odmówić urlopu na żądanie - Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - największy dziennik gospodarczy) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• inz1000

  Pytanie zadane: 2010-03-17 13:46 przez inz1000

  Jak obliczyć staż pracy do wymiaru urlopu

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  tytuł inzyniera czyli 8 lat
  praca od 11.2006 do marzec 2009 czyli 2 lata
  czyli 26 dni wg mojej wiedzy
  Przyznam, że przykład skomplikowany :) ale tak logicznie rzecz biorąc to wychodzi jak wyżej:) [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• vanc

  Pytanie zadane: 2010-03-16 15:18 przez vanc

  wypowiedzenie pracy przez zakład

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Art. 30 par. 1 pkt 2 oznacza rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jeżeli jest to duże zwolnienie grupowe i pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, a podana przez niego przyczyna w w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aniadb

  Pytanie zadane: 2010-02-19 21:24 przez aniadb

  Urlop wypoczynkowy - 20 czy 26 dni...

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koniczynka575

  Pytanie zadane: 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575

  odziez ochronna przy laminatach (mata szklana)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Hmm, a może wystarczy pogadać z osobą, która kupuje Wam te ubrania robocze, może to z nią musicie pogadać, żeby wybrała inny rodzaj tkaniny. Na szefowe NIE BO NIE nic nie poradzicie:(, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koniczynka575

  Pytanie zadane: 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575

  odziez ochronna przy laminatach (mata szklana)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Odzież robocza
  Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarn... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• koniczynka575

  Pytanie zadane: 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575

  odziez ochronna przy laminatach (mata szklana)

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MIA70:

  Witam,
  1. Nie wolno pracownikowi chodzić w ubraniu prywatnym, jeśli ma obowiązek chodzenie w ubraniu specjalnie do tego przeznaczonym ze względów bezpieczeństwa
  2. Okres użytkowania musi byc opisany w tabeli odzieży, która musi być w każdym zakładzie pracy(jeśli w danym zakładzie jest obowiązek s... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 ... 33 34 35 ... 40 ... 71