PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Carmelova

  Pytanie zadane: 2021-08-05 22:15 przez Carmelova

  Ciąża po 182 dniach zwolnienia, nie płatne zwolnienie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli Pani zwolnienia lekarskie były spowodowane tą samą chorobą, to czy przerwa trwała 2 czy 30 dni, nie ma to jeszcze znaczenia. Dopiero przerwa dłuższa niż 60 dni powoduje naliczenie okresu zasiłkowego od nowa.Natomiast przy innej jednostce chorobowej niż poprzednia, wystarczy 1-dniowa przerwa, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• karolinamcr

  Pytanie zadane: 2021-07-20 14:30 przez karolinamcr

  okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jak stanowi art. 36 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1)2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Oliwcia1234

  Pytanie zadane: 2021-07-06 20:05 przez Oliwcia1234

  Ciąża - co z L4 i macierzyńskim?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli w pracy jest Pani narażona na wpływ czynników szkodliwych, powinna Pani niezłocznie poinformować o swoim stanie pracodawcę, który zapewne będzie wymagał zaświadczenia o ciąży. Wówczas też pracodawca ma obowiązek przenieść Panią do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić Panią z obow... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• pytajac2

  Pytanie zadane: 2021-07-08 10:01 przez pytajac2

  Brak możliwości dojazdu do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Rozwiązaniem może być praca zdalna, o ile charakter pracy na taką pozwala. Czy może Pan stracić pracę zależy od samego pracodawcy i jego nastawienia w obliczu ryzyka niewykonania pracy ze względu na Pańską nieobecność. Na pewno bez rozmowy z pracodawcą się nie obędzie. Być może współnie uda się wypr... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zuzia1818

  Pytanie zadane: 2021-07-01 10:33 przez zuzia1818

  Urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie dla każdego wymiaru etatu. Z tak postawionego pytania można wywnioskować, że jest to Pani pierwsza praca (wówczas urlop należy się na nieco innych zasadach niż dla pracownika "weterana"). I należy go policzyć następująco:1. 01.09.2020 - 30.09.2020 wymiar etat... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Kasia562

  Pytanie zadane: 2021-06-30 14:13 przez Kasia562

  Czy szefostwo może tak robić ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wymuszanie na pracownicy, aby powstrzymała się od założenia rodziny jest rażąco nieetyczne, narusza zasady współżycia społecznego i nie ma poparcia w prawie. Jeżeli chciałaby Pani podjąć próbę mediacji z pracodawcą sugeruję:mówienie wprost na takich rozmowach, że nie podobają się Pani żądania ze str... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Pozostałe: Praca

• Magdaalena

  Pytanie zadane: 2021-06-30 12:01 przez Magdaalena

  Dlaczego wynagrodzenie zostało pomniejszone na umowie zlecenie, gdy mam dwie prace?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Nie znając wielkości Pani wynagrodzenia brutto na umowie zlecenia trudno orzec dlaczego wynagrodzenie zostało pomniejszone konkretnie o prawie 600,00 zł.Jeżeli utraciła Pani status studenta lub ukończyła 26 lat, to biorąc pod uwagę, że przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę z innym pracodawcą ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kasia562

  Pytanie zadane: 2021-06-27 19:24 przez Kasia562

  Czy szef może cofnąć umowę ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Rozwiązanie zawartej umowy na czas nieokreślony wymaga podania powodu. Nie może być nim "zatajenie" informacji o ciąży, gdyż poinformowanie o niej nie należy do obowiązków pracownicy. O ile nie zechce Pani korzystać z uprawnień przewidzianych dla ciężarnych pracownic, informację tę może Pani zachowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Marzenka4747

  Pytanie zadane: 2021-06-22 16:37 przez Marzenka4747

  Zasiłek chorobowy - druga choroba

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  To jedno z założeń projektu ustawy, który wpłynął do Sejmu 12 maja 2021 r. Ewentualne wejście w życie przewidziano na 1 stycznia 2022 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Nika222

  Pytanie zadane: 2021-06-25 09:42 przez Nika222

  Czy pracownik przebywający na L4 może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jak najbardziej. Pracownik tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 6 7 8 ... 30