PROFIL KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• xxxgosia12

  Pytanie zadane: 2022-01-03 06:00 przez xxxgosia12

  Czy można zwolnić na l4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  W przypadku zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży w trakcie obowiązywania umowy, jest Pani chroniona, o ile nie wystąpi sytuacja szczególna (np. likwidacja zakładu pracy). Raczej prędzej można się spodziewać nieprzedłużenia umowy, gdyż wygląda na to, że czas jej obowiązywania zakończy się już po por... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Kiniaa

  Pytanie zadane: 2021-12-30 22:32 przez Kiniaa

  Czy zasiłek się zsumuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  O ile Pani umowa terminowa nie została zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (a po konkretnej dacie zakończenia umowy wnioskuję, że nie) lub nie wystąpią inne szczególne okoliczności (np. likwidacja zakładu pracy), Pani umowa powinna zostać przedłu... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Iza1238

  Pytanie zadane: 2022-01-03 19:36 przez Iza1238

  Czy wynagrodzenie za grudzień 2021 zapłacony w styczniu 2022 jest rozliczany na nowych zasadach ?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Tak, od 2022 roku obowiązują już zasady dotyczące Polskiego Ładu. Tu nie ma znaczenia, że wynagrodzenie dotyczy grudnia 2021. Ważne jest, że nowe przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2022 r.Co do wysokości płacy, obowiązuje wynagrodzenie należne za grudzień 2021 r., gdyż zgodnie z art. 80 Kodeksu p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Werka90

  Pytanie zadane: 2022-01-03 15:26 przez Werka90

  Przedłużenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Pracodawca nie będzie zobligowany do nawiązania umowy bezterminowej. Może ją podpisać, ale nie musi. Może nie przedłużyć dotychczasowej umowy lub przedłużyć ją do dnia porodu. Zakładając oczywiście, że będzie wiedział o ciąży. Polecam lekturę art. 177 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Kiniaa

  Pytanie zadane: 2021-12-30 22:32 przez Kiniaa

  Czy zasiłek się zsumuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Na jakiś czas przed końcem okresu zasiłkowego warto w ZUS zawnioskować o świadczenie rehabilitacyjne. Na stronie ZUS powinna Pani odnaleźć informację jakie dokumenty, przy współpracy z pracodawcą, należy złożyć. Dopóki jest Pani zatrudniona i na dzień porodu będzie Pani ubezpieczona, to będzie Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kiniaa

  Pytanie zadane: 2021-12-30 22:32 przez Kiniaa

  Czy zasiłek się zsumuje?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Jeżeli pomiędzy niezdolnościami do pracy nie będzie żadnej przerwy, to dotychczasowy okres zasiłkowy płynie dalej aż do upływu 270 dni (ze względu na ciążę). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Kasia562

  Pytanie zadane: 2021-12-23 13:58 przez Kasia562

  Dlaczego nie dostałam wypłaty na L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wypłatę wynagrodzenia wraz z wynagrodzeniem chorobowym lub zasiłkiem chorobowym (jeżeli to pracodawca go płaci w Pani zakładzie pracy) powinna Pani otrzymać w terminie wypłat obowiązującym u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• sialababamak

  Pytanie zadane: 2021-12-19 15:18 przez sialababamak

  Świadectwo pracy - czy zostało wystawione prawidłowo?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Wprawdzie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy określa w § 2. ust. 1. pkt 4) że w świadectwie pracy zamieszcza się informacje dotyczące trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za w... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2021-12-16 17:40 przez Tomi1994

  Zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Najlepiej od razu po porodzie złożyć wniosek do pracodawcy, jak wspomniałam powinien on dysponować wzorem. Dokumentacja od pracodawcy powinna zawierać wniosek, złożony przez pracownicę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Tomi1994

  Pytanie zadane: 2021-12-16 17:40 przez Tomi1994

  Zasiłek macierzyński

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KATARZYNA - SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC:

  Gdy umowa obowiązuje do dnia porodu, oznacza to, że w dniu porodu ubezpieczona matka dziecka podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, co uprawnia do otrzymania zasiłku macierzyńskiego po ustaniu tego ubezpieczenia. Od dnia porodu przysługuje jej zasiłek macierzyński.Po ustaniu ubezpieczenia,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 3 4 5 ... 20 ... 28