Witam, jestem na L4 w ciąży od 7 grudnia do 28 grudnia. Mam zamiar kontynuować zwolnienie. Wypłaty mam wypłacane 5 dnia miesiąca. Wiem, że pracodawca wypłaca pierwsze dni zwolnienia a później ZUS.
Pracodawca wypłacił wszystkim pracownikom wypłaty przed świętami tylko nie mi. Kontaktowałam się ze mną księgowa aby dowiedzieć się czy będę kontynuowała zwolnienie. Czy to jest prawnie możliwe abym tylko ja nie dostała wypłaty z innymi?
2021-12-23 20:58 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2021-06-29 08:20 przez sosenka
Od 1 czerwca mam zwolnienie lekarskie z powodu zagrożenia ciąży. Pracuję na cały etat jako nauczyciel, zgodnie z planem organizacyjnym mam tygodniowo 13 nadgodzin. 1 czerwca otrzymałam wypłatę, która była wypłatą z góry, a pod koniec miesiąca nie otrzymałam wynagrodzenia za nadgodziny (bo ich realni...
Dodano 2018-07-07 17:39 przez wikta001
Jestem nauczycielką w szkole publicznej, obecnie w ciąży, na zwolnieniu do 10 lipca i w związku z długością zwolnienia płaci mi ZUS.
Czy księgowa miała prawo mi wypłacić od 11 lipca do 24 lipca tylko wynagrodzenie, bo założyła, że ja wtedy na zwolnieniu nie będę (tak jej powiedziałam, ale teraz plan...
Dodano 2015-03-28 11:34 przez rusaka
Witam, mam pytanie odnośnie wypłaty wynagrodzenia, ponieważ coś mi się nie zgadza. Pracuję na czas określony od października 2014 r. i mam na umowie 2200 brutto zł. Wg rmua rocznego za miesiąc podstawę miałam X = 2200, XI = 2126,67, XII 2232. W styczniu miałam 5 dni chorobowego, 4 dni opieki na dzie...
Dodano 2015-03-25 20:15 przez słonik
Jestem w ciąży w 15/16 tygodniu. Od 6 marca jestem na zwolnieniu, umowę o pracę miałam od 2 kwietnia 2013 do 2 kwietnia tego roku, czyli umowa mi się kończy, ale wiem, że nie mogą mnie zwolnić, bo jestem już na tym okresie ochronnym, więc muszą mi przedłużyć umowę o pracę do porodu.Teraz nie wiem, c...
Dodano 2015-01-08 12:31 przez Maja Sz
Witam, moja pracownica przyniosła mi zwolnienie od lekarza, ponieważ jest w ciąży. Jakie dokumenty jako pracodawca muszę złożyć do ZUS, aby ten wypłacał jej chorobowe?Dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Płaca netto
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?
Terminowa i pieczołowicie wyliczona wypłata wynagrodzenia to kwestia, do której każdy pracodawca powinien przykładać jak największą wagę, tym bardziej, że to właśnie pensje pozostają czynnikiem stanowiącym dla nas największą ...
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
Termin wypłaty wynagrodzenia nie może być dowolny. Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem periodycznym. Okresowy jego charakter pozostaje w związku z ciągłym charakterem zobowiązania pracownika do świadczenia pracy. Termin wypłaty ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
