PROFIL MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• wiosna12345

  Pytanie zadane: 2016-07-10 10:06 przez wiosna12345

  Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Można się odwołać do sądu pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Nie ma obowiązku podawania powodu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Jeśli chodzi o odprawę to zależy to od wielu czynników - polecam artykuł:http://www.prawo.egospodarka.pl/130358,Odprawa-przy-zwolnieniu-z-pracy-kiedy-i-dla-kogo,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Anusia123

  Pytanie zadane: 2016-07-09 22:08 przez Anusia123

  Minimalne wynagrodzenie a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  W przypadku urlopu bezpłatnego nie przysługuje wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Nina88

  Pytanie zadane: 2016-07-09 22:52 przez Nina88

  Wychowawczy, druga ciąża a L4

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.A zatem wniosek powinien wpłynąć do pracodawcy na conajmniej 30 dni przed planowanym powrotem do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Rybka

  Pytanie zadane: 2016-07-08 19:29 przez Rybka

  Ryczałt czy VAT?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Nie można dokonywać wyboru pomiędzy ryczałtem a VAT-em. To są dwa zupełnie odrębne podatki. Prowadząc działalność gospodarczą może Pan wybrać opodatkowanie podatkiem dochodowym w formie: karty podatkowej, ryczałtu lub na zasadach ogólnych - progresywnie lub liniowo. Wybór jednej z tych form zależy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Księgowość / Finanse

• Nagda18

  Pytanie zadane: 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

  Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Aby wrócić do pracy będzie Pani musiała wykonać badania kontrolne u lekarza medycyny pracy - napewno dostanie Pani skierowanie na takie badanie od swojego pracodawcy.Jeśli chodzi o bhp to nie ma obowiązku przeprowadzania szkoleń bezpośrednio po długiej nieobecności związanej z chorobą. Wyjątkiem jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• SKORA3

  Pytanie zadane: 2016-07-06 16:31 przez SKORA3

  Chorobowe po macierzyńskim. Kiedy wyrejestrować i zgłosić do ubezpieczeń?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Aby podlegać ubezpieczeniu chorobowemu juz od pierwszego dnia po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego z działalności gospodarczej należy zglosić się do ubezpieczeń społecznych (w tym dobrowolnej chorobowej) w terminie 7 dni od zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego. A zatem jeśli z... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• haniar

  Pytanie zadane: 2016-07-06 16:28 przez haniar

  Kod tytułu ubezpieczenia 051000 na początku prowadzenia działalności

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Dla osób rozpoczynających działalność (poza pewnymi wyjątkami) przez pierwsze 24 pełne miesiące odpowiednim kodem jest kod 0570. Chęć opłacania wyższych składek nie powoduje zmiany kodu ubezpieczeń na 0510. Bowiem kod 0570 to kod dla osób prowadzych pozarolniczą działalność gospodarczą niemających u... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Rozliczenia z ZUS

• sylwek

  Pytanie zadane: 2016-07-04 11:19 przez sylwek

  Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla pracownika?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy, podstawę wymiaru wynagrodze... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• Ewela_1985

  Pytanie zadane: 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985

  Koniec umowy a L4 w czasie ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Przedłużeniu do dnia porodu ulega umowa o pracę zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - mówiąc prościej w lutym 2017 musiałaby mieć Pani już za sobą 12 tydzień ciąży aby pracodawca musiał przedłużyć umowę do porodu. Jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• ania198109

  Pytanie zadane: 2016-07-05 10:41 przez ania198109

  Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:

  Wniosek o urlop wychowawczy powinna Pani złożyć nie później niż 21 dni przed planowaną data rozpoczęcia urlopu - skoro złożyła Pani wniosek pod koniec czerwca to pracodawca nie ma prawa odmówić Pani takiego urlopu.We wniosku powinna Pani zawrzeć: datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu, a także okres ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 2 3 4