Pytanie zadane: 2016-07-23 13:10 przez Nano
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Zwolnienie lekarskie należy dostarczyć do pracodawcy w terminie 7 dni od daty jego wystawienia, a więc można zrobić to w dniu 28 lipca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-22 20:20 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Nie ma takiej możliwości aby miała Pani opłacaną składkę chorobową, a nie miała opłacanej składki emerytalnej. Albo ma Pani opłacaną jedną i drugą, albo tylko emerytalną, albo żadną z nich.Jeśli jednak podlega Pani ubezpieczeniu chorobowemu (czyli składka chorobowa jest opłacana) w razie otrzymania ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-22 12:11 przez _anka_2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
W przypadku usług budowlanych fakturę należy wystawić najpóźniej w 30. dniu od daty wykonania usługi budowlanej. Obowiązek podatkowy powstaje w momencie wystawienia faktury, o ile została ona wystawiona w terminie. Jeśli faktura zostanie wystawiona po terminie to obowiązek podatkowy powstaje w 30-ty... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-07-22 09:44 przez Kizu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
1. Pracując na pół etatu musi Pani przepracować przeciętnie 20 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. A zatem nie ma przeszkód aby jednego dnia pracowała Pani dłużej o godzinę a w inne dni krócej lub miała wolne w którymś dniu. Odbiór "nadgod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-07-21 22:45 przez aga85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Jeśli urodzi Pani jeszcze przed skończeniem urlopu wychowawczego, od razu po porodzie będzie się Pani należał zasiłek macierzyński.Jeśli jednak skończy się urlop wychowawczy (w maju 2017) a Pani jeszcze nie urodzi, to:- trzeba przedłużyć urlop wychowawczy (o ile nie wykorzystała już Pani pełnych 35 ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-21 12:18 przez madzix18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
W przypadku kobiet, które są krótko zatrudnionie (przeważnie krócej niż pół roku) i zaszły w ciążę, ZUS w ostatnim czasie praktycznie z automatu bada okoliczności zatrudnienia, zasadność prawa do zasiłku chorobowego oraz wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie.Pani pracowdawca otrzyma (lu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-15 09:54 przez piekszuk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Prawo do płatnego zwolnienia przysługuje po tzw. okresie wyczekiwania, który dla osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu (czyli np. zatrudnionym na umowę o pracę) wynosi 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli więc nie pracował Pan wcześniej (nie miał ubezpieczenia chorobowego)... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-13 15:47 przez juelpi
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Zasiłek chorobowy będzie Pani wyliczony od podstawy z 12 pełnych miesięcy poprzedzających pójście na zwolnienie lekarskie. W obecnej chwili podstwa składek preferencyjnych wynosi 555 zł, a zatem zasiłek wyniesie poniżej 500 zł. Nawet jeśli opłaci Pani na bieżąco składki w wyższej wysokości to i tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2016-07-13 18:30 przez Mat881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Jeśli jest Pan czynnym podatnikiem VAT, wystawia Pan fakturę z 23% VAT-em. Jeśli będzie Pan remonotował mieszkanie zaliczone do budownictwa objętego społecznym programem mieszkaniowym to może Pan zastosować preferencyjną stawkę 8%.Osiągnięty z usługi remontowej przychód netto będzie Pan musiał dodat... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-07-12 15:31 przez Agniesiulenieczka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MAGDALENA SZTUK - DORADCA PODATKOWY:
Zgodnie z ustawą świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:- osoba ubiegająca się o świadczenie rodzicielskie lub osoba pobierająca świadczenie rodzicielskie nie sprawuje lub zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia