Pytanie zadane: 2015-11-18 20:48 przez kinga999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Kwota będzie podniesiona do najniższej obowiązującej w danym roku wyplaty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-18 21:22 przez zuzka13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
w okresie świadczenia reh. lekarz nie wystawia L4, podstawą do wyplat jest decyzja ZUS przyznająca świadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-18 22:06 przez Hanna2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
świadczenie będzie wypłacone ze średniej po zmianie etatu, więc dla Pani to będzie 2000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-18 22:16 przez Monija7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pracodawca placi za 33 dni w roku kalendarzowym, więc zależy czy w 2015 miała pani jakieś L4. Pracodawca nie musi Pani informowac że przechodzi pani na wypłatę zasiłku przez ZUS gdyz to sa jego obowiązki, Pani do niego dostarcza zwolnienie lekarskie a on z odpowiednimi dokumentami wysyla do ZUS. Pie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Oczywiście pracodawca nie może Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-19 00:40 przez gosiulek_01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
korzysta Pani z pełni praw. Juz w tej chwili jest pani chroniona i może korzystać z płatnego L4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 13:27 przez kinga19869
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Jest Pan zatrudniony na umowę o pracę? przyjmuję, że tak.Postępowanie:Składa Pan na pismie do pracodawcy "Zawiadomienie o wypadku przy pracy" opisując: gdzie, kiedy, co się stalo, kto udzielił pomocy, kto jest świadkiem, załacza pan kartę leczenia. od dnia złożenia takiego pisma pracodawca ma 14 dni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-17 23:07 przez Aralia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1 stycznia 2016 wraca Pani do pracy ze zwolnieniem lekarskim od tego dnia (ewentualnie od 2 stycznia bo pewnie 1 ma Pani wolny) Pracodawca musi je przyjąć i nie może rozwiązać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-11-18 03:09 przez Agula25452
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
proszę wziąć od lekarza duplikat tego zwolnienia - zrobic kopię i oddac w firmie z posmem wyjasniającym, że oryginał oddano w dniu... (w sierpniu) i żądaniem wypłaty zaleglego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-11-17 20:32 przez aanyska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
nie ma podstaw do wstrzymania wypłat. Pracodawca powinien wypłacić za 33 dni zwolnienia, dalej ZUS. ZUS ma prawo wszcząć postępowanie wyjaśniające. Odpowiedź powinna być w terminie 1 miesiąca od wszczęcia kontroli. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia