ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-05-12 12:31 przez NNNNN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Kwestie, które Pani porusza reguluje regulamin zakładu, proszę poczytać. Jeśli uzna Pani, że spełniła warunki - proponuję zwrócic się na piśmie z podaniem do pracodawcy o wyplatę nagrody - ale to tak jak piszę - reguluje regulamin wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-23 10:08 przez misiakowo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
macierzyński to 80% tego co dostaje Pani teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-05 11:24 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
ojcu dziecka będzie przysługiwal zasiłek opiekuńczy. Do wniosku o zasilek należy dołączyż zaświadczenie od lekarza leczącego matkę dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-05 11:24 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
choroba może być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim - nie musi to być L4 [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
prawda. :-) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-28 22:28 przez Katarzyna.Nowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
1. tak - 180 dni, 60 dni przed końcem proponuje skladac wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (lub rentę - to zweryfikuje lekarz prowadzący).2. nie ma znaczenia sposob rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-28 22:28 przez Katarzyna.Nowa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Pierwsze zwolnienie składa Pani do pracodawcy - jeśli będzie ono wystawione na dłużej jak do 30 czerwca - pracodawca wyplaci za dni 16-30 czerwca wynagrodzenie chorobowe i wraz z odpowiednim zaświadczeniem (Z-3) przekaże je do ZUS - i ten będzie wypłacał za kolejne dni po 30.06.Kolejne zwolnienia bi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-27 22:39 przez Justusk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Nadal przysługuje Pani zasiłek chorobowy z obu zakladów. Po rozwiązaniu umowy (likwidacji zakładu) wypłatę zasiłku chorobowego a później macierzyńskiego przejmie ZUS (i Pani i likwidowana firma skladają w ZUS odpowiednie dokumenty). Zasiłki będą naliczone od tej samej podstawy co obecnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-27 22:50 przez Asiaczek201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
jeśli ze zlecenia były odprowadzane składki od podstawy równej lub wyższej najniższej krajowej - zasiłek się należy - prosze złożyć dokumenty w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-24 21:54 przez Sylwia5353
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA RENATA NAWOROL CS I-BHP:
Zawsze można zrobić to później, obawa jest jednak, czy zus zdąży go rozpatrzyć aby wypłacić świadczenie w terminie. Składamy wniosek na druku NP-7 i zaświadczenie od lekarza na druku N-9. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów