Pytanie zadane: 2016-04-03 20:30 przez klaudia121316
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W 2015 przysługiwał bedzie urlop w wymiarze 20 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-03 12:59 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Na każdym etapie można wycofać sprawę z sądu, może to zrobić strona wnosząca pozew. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2016-04-01 13:12 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy jakie są procedury w firmie. Jeśli jednak będzie Pani miała potwierdzenie przyjęcia swego wniosku powinien on dotrzeć do adresata - pracodawcy. Zawsze można pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-01 14:52 przez Bartunio18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zawarta na piśmie powinna być w tej samej formie rozwiązana. Wypowiedzenie wysłane pocztą polską będzie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynajem
Pytanie zadane: 2016-04-01 19:05 przez panterzyca
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę poczekać na naganę i po zapoznaniu się z jej treśćią ustosunkować. Karać można do 14 dni od powzięca informacji o przewinieniu. Listopad 2015 był odleglejszym czasem. Dyscyplinarnie tylko za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków można zwolnić. Ja na Pani miejscu bylabym spokojna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-04-01 11:48 przez iwona55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dane te sa potrzebne do celów statystycznych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2016-03-31 12:11 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Sprawdzi Inspektor podczas kontroli, bezproblemowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-30 14:04 przez sylwia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za porozumieniem stron można ten czas skrócić np do 31 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-22 16:36 przez Maddomin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ostatnie wyroki sądu stoją na stanowisku, że urlop na żądanie jest udzielany za zgodą pracodawcy.Warto wnioskować o zwykły urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-23 22:41 przez Emlodz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podpisanie świadectwa nie wpływa na wysokość wynagrodzenie czy ekwiwalentu. Otrzyma go Pani z rozliczeniem pensji. Nie zrobiła Pani nic niewłaściwego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów