Pytanie zadane: 2016-03-24 19:21 przez renii
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zawarta umowa jest ważna. Wypadek powoduje niezdolność do pracy a nie zerwanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-24 20:42 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Czepek spełnia funkcje ochronne, by nie zanieczyścić żywności. Jego stosowanie wynikać będzie z wewnętrznych regulacji w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-03-19 13:15 przez MykytaShli
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli umowa była zawarta na odległość można ją rozwiązać bezkosztowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2016-03-17 20:21 przez marccysia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani liczyć na umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-13 23:03 przez soledat4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Gdyby rodzina się domagała postępowania powypadkowego warto je zrobić i w protokole wykazać, że zdarzenie nie jest wypadkiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-03-14 18:28 przez wiśnia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę napisać czy lekarz medycyny pracy znał orzeczenie o niepełnosprawności? Z treści zapytania wynika, że dostarczono orzeczenie po badaniu przez LMP.Zapewne odsunieto małżonkę od pracy do czasu tego wyjaśnienia, ostatecznie pójdzie ponownie na badanie lekarskie okazując orzeczenie i w przypadku ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-11 20:50 przez pumukel16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Za cały czas trawania stosunku pracy otrzyma Pani zapłatę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-11 13:51 przez edi4985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W trakcie wypowiedzenia może pracodawca "nakazać" wykorzystanie urlopu. Nie będzie wtedy przysługiwał ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-11 12:51 przez Patryk95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy rozwiązać umowę. Zgodnie z cytowanym paragrafem ma Pan 5 dni. Należy to jednak zrobić "od ręki", wysłać ZPO i zapomnieć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2016-03-11 06:58 przez magda4560
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W zależności od umowy może się różnić okres wypowiedzenia.Od 2 tygodni do 3 miesięcy. Proszę podać więcej informacjo i umowie a odpowiem.Urlop nie przepada, będzie rozliczony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów