Pytanie zadane: 2017-06-21 11:29 przez Krakowianin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Dzień ten był dniem wolnym na podstawie ? układu zbiorowego? regulaminu pracy?W nowej firmie należy sprawdzić czy także ten przywilej obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-20 10:53 przez Ramer
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
16 czerwca nie był wolnym ustawowo. Tak dla ścisłości.Jeśli był Pan na zwolnieniu w tym dniu (który był dla pozostałych wolnym/przełożonym) to także nie musi Pan "odpracowywać". [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-19 19:02 przez Kasienks1977
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nic nie stoi na przeszkodzie, by otrzymała Pani urlop. Akceptacja pracodawcy tu niezbędna.Wszyskto co korzystniejsze dla pracownika jest dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-19 19:02 przez Kasienks1977
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani chcieć, ale termin urlopu wymaga zgody pracodawcy. Jeśli zgodę wyrazi nie ma problemu, by od pierwszego dnia z urlopu korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-17 16:34 przez spioo23
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
19 czerwca, będzie już czasem dłuższym niż 6 miesięcy czyli miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-18 11:11 przez b17
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
O listopada bedzie przysługiwał urlop w wyższym wymiarze. Będzie to dodatkowe 6 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-18 20:09 przez agatka25811
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W tym przypadku lepiej będzie poinformować dopiero po podpisaniu umowy. Będzie Pani pod ochroną. Powodzenia, spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-19 07:03 przez pracownik125
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Będąc zwolnionym ze świadczenia pracy nie wolno czynności zawodowych podejmować. Nie powinna firma Pana prosić o podpisywanie dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-16 12:02 przez Emcia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zgłosić pracodawcy, się przypomnieć.W raziu oporu interweniować w PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-16 10:43 przez piotrek2017
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Prawo pracy to zapewnienie dobowego odpoczynku - 11 godzin dziennie. Norma czasu pracy 40 godzin.Nie pisząc o czasie pracy i godzinach nikt Panu nie może udzielić infrormacji co na to prawo pracy.Kwestie płatności za nadgodziny wynikają zapewne z systemu wynagradzania, jednak czy normy czasu pracy n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów