Pytanie zadane: 2017-06-15 00:00 przez Marian5211
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może pracodawca posługiwać się katalogiem kar wykonającym z kodeksu pracy.Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-29 08:02 przez Kamka95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Oczywiście, może Pani korzystać z urlopu na okresie próbnym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-18 10:56 przez Atheris7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jasne, że może się Pani starać o odszkodowanie. Należy wniosek o odszkodowanie złożyć do pracodawcy a ten wyśle dokumentację do ZUS celem ustalenia uszczerbku na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2017-05-14 21:48 przez Aga891
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli plan urlopu został zaakceptowany przez pracodawcę to w przypadku jego odwołania jest zobowiązany pokryć poniesione przez Panią koszty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-13 21:32 przez agakow1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bez zmiany umowy mozna przenieść pracownika do 3 miesięcy. Po tym czasie należy zmienić warunki pracy dając wypowiedzenie obecnych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-08 15:51 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca ma ograniczać przebywanie w takich warunkach, zadbać o odzież. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-07 12:46 przez olazębala90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli spełnia definicję wypadku i występuję przyczyna zewnętrzna to będzie wypadek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-04-29 13:49 przez mar19861986
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli jest Pan/i chory to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-04-29 02:43 przez Jagodaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Świadczenia przysługują z tej firmy w której jest zatrudnienie na czas zwolnienia, czyli z 2-giej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-29 10:19 przez Piotr 15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest to wykroczenie pracodawcy w stosunku do pracownika.Dodatkowe wynagrodzenie nie przysługuje jeli są zachowane normatywne normy czasu pracy - 40 h tygodniowo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów