ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-02-16 18:28 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Może Pani złożyć wypowiedzenie z porozumieniem stron, w razie nie wyrażenia zgody przez pracodawcę złożyć normalne wypowiedzenie z zachowaniem długości wypowiedzenia. Zależne jest od długości zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-02-01 11:38 przez alexa87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli z umowy wynika, że lojalność (zatrudnienie) ma trwać do 01 marca to zwolnienie przed tym terminem powoduje jej zerwanie - konieczność zapłaty za szkolenie. Jeśli jednak do 01 marca będzie Pani pracownikiem to zobowiązanie ustaje. Wypowiedzenie złożone 01 lutego zacznie swój bieg 28 lutego i za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-26 21:02 przez pajac
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Kobieta po urlopie wychowawczym nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-15 15:28 przez kamilant
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa będzie obowiązywała w czas porodu, potem urlop macierzyński. Proszę po otrzymaniu umowy zgłosić fakt ciąży, będzie Pani korzystała z ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-15 20:56 przez martyna1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Przy takim stażu, 3miesięczne wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-14 19:54 przez kasiakas
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Wypowiedzenie miesięczne, 3- miesięczne liczy się z początkiem miesiąca. W Pani przypadku bieg zaczyna z 1 lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-11 15:53 przez sosenka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pierwsza umowa o pracę może być na okres próbny do 3 miesięcy. Kolejne dwie na czas określony. Jak nastąpią zmiany prawa to się okaże czego dotyczą, obecnie są 2 umowy określone w czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowę ma obowiązek przedłużyć do czasu porodu. Kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-04 20:51 przez malutka28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Anulowane nie będą, jednak zawsze można porozmawiać z pracodawcą, by to zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-01-04 20:51 przez malutka28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli te nowe warunki są niedozwolne dla kobiet w ciąży to nie będzie Pani mogła przy tych pracach być zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów