PROFIL MONIKA RUCKA-PERYT

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• karolinajanik

  Pytanie zadane: 2015-05-12 17:07 przez karolinajanik

  Rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Wypowiedzenie rozpoczyna swój bieg w czerwcu i trwa przez 3 miesiące.Pracodawca dobrze wyliczył Pani długość wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• nasonex

  Pytanie zadane: 2015-05-08 00:42 przez nasonex

  Umowa na czas określony. Ile razy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Z zasady ta ostatnia umowa jest równoznaczna z umową zawartą na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• EdytaMc

  Pytanie zadane: 2015-04-27 16:19 przez EdytaMc

  Jak liczyć okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Miesięczne wypowiedzenie zaczyna się 1-go  i kończy ostatniego dnia miesiąca. Bez znaczenia w którym dniu miesiąca wypowiedzenie zostaje wręczone.Nową prace można rozpocząć nawet wcześniej, np. podczas wykorzystywania zaległego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kadr

  Pytanie zadane: 2015-04-24 08:45 przez kadr

  Świadectwo pracy w trakcie stosunku pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Zakończone umowy, czyli 2 pierwsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• kadr

  Pytanie zadane: 2015-04-22 09:51 przez kadr

  Błędne świadectwo pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Pracodawca jako sprostowanie wydaje nowe świadectwo pracyPracodawca jest obowiązany, najpóźniej w dniu wydania pracownikowi nowego świadectwa pracy, usunąć z akt osobowych pracownika i zniszczyć poprzednio wydane świadectwo pracy. 
  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 19... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• carmina

  Pytanie zadane: 2015-04-21 11:00 przez carmina

  Rozwiazanie umowy o prace na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Art. 41. Kodeku pracy Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Pani jednek będzie miała możliwość r... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• carmina

  Pytanie zadane: 2015-04-21 11:00 przez carmina

  Rozwiazanie umowy o prace na czas okreslony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Podczas zwolnienia lekarskiego nie można wypowiedzieć umowy o pracę. Czas na wypowiedzenie (2 tygodnie) zawsze zaczyna swoj bieg od poniedziałku.   Wypowiedzenie składa się na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• aaggaa

  Pytanie zadane: 2015-03-26 13:24 przez aaggaa

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Jeśli Pani wypowiedzenie dotrze do firmy pierwsze to może się okazać, że będzie ono niestety skuteczne. Dla firmy to korzystniejsza forma i mogą nie dać Pani w tej sytuacji wypowiedzenia. Pospieszyła sie trochę Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Rita

  Pytanie zadane: 2015-03-26 17:22 przez Rita

  Umowa o pracę na czas próbny - kopia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Warto wyjaśnić wszelie wątpliwości jakie Pani ma i poznać zakres swych obowiązków na tym stanowisku. Umowę powinna Pani otrzymać, ten 1 egzemplarz. Dokumentacja pracownicza obejmuje kwestionariusz, ale ten zapewne Pani wypełniała. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• monikan7-97

  Pytanie zadane: 2015-03-24 05:09 przez monikan7-97

  Kiedy pracodawca może zmienić warunki umowy na mniej korzystne dla pracownika i w jaki sposób?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:

  Najprosciej powiedziec, że nie moze sie Pani zgodzić na taką zmianę. Do kiedy ma Pani wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 12 13 14 ... 18