Pytanie zadane: 2017-02-26 18:37 przez Edward13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To zależy od dochodu i podatków jakie Pan płaci. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia roczne
Pytanie zadane: 2016-12-29 18:43 przez Anusia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
By przerwaw pracy miała sens (odpoczynek) powinna być udzielona w połowie. Nie mniej jednak zależy to od rodzaju pracy, warunków oraz pracodawcy. Przepis nie reguluje tego.Przy pracy poniżej 6 godzin przerwa nie przysługuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-27 23:31 przez krzysztofkatarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nie ma podstaw do zwolnienie Pani. Jest Pani chroniona. Warto powiedzieć Inspektorowi PIP o zachowaniu pracodawcy, to nieładnie z jego strony (delikatnie mówiąc). Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-17 20:52 przez Mamba84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy. Nie może też Pani obciążać kosztami postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-30 08:56 przez Joaanka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-15 15:49 przez Avangarda
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśli nowy pracodawca zgodził się na urlop w danym terminie to nie powinno byc problemów z jego udzieleniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-06 10:01 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończeniu umowy - dniu porodu nie jest pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-08-16 10:57 przez Bolo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Założenie firmy bez rozpoczęcia jej prowadzenia nie jest prowadzeniem firmy, nie powstaje obowiązek podatkowy czy składkowy.Można zaplanować czas rozpoczęcia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2016-08-15 22:02 przez MB12432
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pan swój obowiązek spełnił. Jest w porządku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki
Pytanie zadane: 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Proszę poczekać na umowę. Po tym dać zaświadczenie o ciąży, by korzystać z ochrony. Ciąża to nie dźuma. Nie musi Pani zaraz stać się niezdolną do pracy. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów