Pytanie zadane: 2014-10-03 14:57 przez ZapytanieKasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Pracownik przed rozpoczęciem pracy jest kierowany na badania lekarskie celem potwierdzenia zdolności do pracy. Jest to badanie wstępne, wykonywane na wniosek pracodawcy. Art 229 Kodeksu Pracy. Badanie jako jeden z czynników uwiarygadnia legalność zatrudnienia i zgodność z przepisami kodeksu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-24 22:35 przez Evik
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby trwała krócej niż 30 dni, pracodawca nie ma obowiązku kierowania go na badania kontrolne. Wynika to z art. 229 § 2 kodeksu pracy, w którym mowa o tym, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-08-16 21:59 przez phoenixfire
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Bez wględu na badania lekarskie, nie podęcie pracy 05.09.2018 będzie skutkowało jej nie nawiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-13 18:30 przez Mat881
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jest Pan czynnym podatnikiem VAT? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-04-11 18:23 przez Junior0999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Po zakończeniu umowy nie będzie pracownikiem a macierzyński jest dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-03 20:30 przez klaudia121316
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
W 2015 przysługiwał bedzie urlop w wymiarze 20 dni roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-11 19:44 przez tadmal
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Badaniu kontrolnemu nie bedzie Pan podlegal. Nie ma ciaglosci 30 dniowej [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-07-12 17:42 przez Sikorka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy, by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-22 13:05 przez jaceknadia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Nieodebranie nie rozwiąże sprawy. Warto zawsze odebrac, choć może się Pan pokusić o zwłokę, odebrać tuż przed końcem, po awizowaniu np 13 dnia. Ja pomóc mogę Panu wyłącznie w stosowaniu prawa pracy Polskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-04-07 18:19 przez elasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zaświadczenie po badaniu kontrolnym o zdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów