Pytanie zadane: 2016-07-21 22:45 przez aga85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Łącznie 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-19 12:10 przez kate100987
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Z każdego miejsca będzie osobne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-07-17 17:58 przez ewul
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
To 7/8 etatu, czyli 7 godzin dziennie, średnio. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-16 10:01 przez Davolla
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Umowa zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-07-15 09:27 przez kasienka_2016
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Jeśłi szkolenie jest aktualne - do 5 lat to nie musi odbywać szkolenia dla kadry kierującej. Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-07-10 09:59 przez MonikaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Należy to wyjaśnić i prosić o sprostowanie zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-06-28 19:00 przez sylwek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Podczas zwolnienia lekarskiego nie może Pan zwolnić pracownika.Jeśli ma Pan podejrzenia o niezasadności zwolnienia można poinformować ZUS i sprawdzą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-06-24 13:30 przez anetabhp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ekwiwalent za pranie przysługuje w odniesieniu do odzieży i obuwia roboczego dostarczonych przez pracodawcę, a także należących do pracownika.kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2016-06-21 19:09 przez zainteresowana.pl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Zdolność do pracy ma, jednak korzysta z ochrony pracy kobiet w ciąży. Od tego będzie nie lekarz a pracodawca.Pani pisze o ukryciu faktu ciąży, lekarz też jej na badaniach nie potwierdza/ wyklucza. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-06-22 15:55 przez lily1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA MONIKA RUCKA-PERYT:
Ma Pani umowę na czas nieokreślony. Jeśli dobrze czytam nie podpisywano aneksów na ten "przejściowy rok". Jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
125 punktów
25 punktów