PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• pingwinek230313

  Pytanie zadane: 2019-01-22 15:55 przez pingwinek230313

  Wypowiedzenie w trakcie urlopu wypoczynkowego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy o pracę w czasie trwania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zlecenie09

  Pytanie zadane: 2019-01-17 15:11 przez zlecenie09

  Umowa zlecenie - zapisy w umowie

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Strony mogą dowolnie ukształtować umowę zlecenia w zakresie wypowiedzenia, obowiązuje jednak obie strony. Jednocześnie każda ze stron może wypowiedzieć umowę w każdym czasie z ważnych powodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• jgolabek.1972

  Pytanie zadane: 2019-01-13 11:17 przez jgolabek.1972

  Umowa na czas określony a skierowanie do szpitala

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Póki nie jest Pani na zwolnieniu, pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• aga.0

  Pytanie zadane: 2019-01-07 11:58 przez aga.0

  Czy o poronieniu powinnam zawiadomić pracodawcę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie ma Pani takiego obowiązku. Wprawdzie nie podlega już Pani ochronie przed zwolnieniem ze względu na pozostawanie w ciąży, ale Pani nieobecność w pracy pozostaje usprawiedliwiona i jest Pani niezdolna do pracy (pracodawca nie może także teraz Pani zwolnić). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Igipigiel

  Pytanie zadane: 2018-12-20 10:44 przez Igipigiel

  Umowa zlecenie a czas pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej nie podlega ochronie przewidzianej przepisami kodeksu pracy, w tym dot. ochrony kobiet w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzia_sk8

  Pytanie zadane: 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8

  Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• madzia_sk8

  Pytanie zadane: 2018-12-14 21:15 przez madzia_sk8

  Zakończenie jednej z umów o pracę, a ciąża i przyszłe świadczenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może Pani zwolnić - przysługuje Pani ochrona prawna związana z faktem pozostawania w ciąży. Dodatkowo jeśli 8 lutego będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży (a to nie wynika z Pani pytania), to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. W przeciwynym wypadku będzie trwać do 8 luteg... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Roksi945

  Pytanie zadane: 2018-12-12 09:24 przez Roksi945

  Ciąża a nowa praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani iść na zwolnienie chorobowe. Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni ubezpieczenia, więc będzie się Pani należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Waldek1985

  Pytanie zadane: 2018-12-11 17:58 przez Waldek1985

  Okres wypowiedzenia a zmiana umowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Z dniem wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie m.in. umów na czas określony (tj. od 22 lutego 2016 r.) w zakresie umów, co do których przewidziano możliwość wcześniejszego wypowiedzenia (2-tygodniowy okres wypowiedzenia) należało stosować przepisy w nowym brzmieniu, tj... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Dorek

  Pytanie zadane: 2018-10-24 12:03 przez Dorek

  Oskarżenie o kradzież. Co dalej robić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 2 ... 20 ... 24