Pytanie zadane: 2015-09-14 14:58 przez jofa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli w umowie jest zapis o poddaniu się egzekucji w razie nie wykonania zobowiązania, a umowa została sporządzona w formie aktu notarialnego, można wystąpić do sądu o nadanie klauzuli wykonalności i skierować sprawę do komornika.kategoria: Zakup / Sprzedaż
Pytanie zadane: 2015-09-14 19:04 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pozew o rozwód należy złożyć w sądzie okręgowym, wnosząc jednocześnie opłatę (600 zł) albo wniosek o zwolnienie od kosztów. Co do treści, to nie da się w tym miejscu opisać całej zawartości takiego pisma.kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2015-09-15 08:22 przez mirka350
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak, pracodawca może oczywiście przychylić się do Pani wniosku i zmienić Pani wymiar czasu na pracy na 1/1 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-12 13:20 przez mariola292
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zawsze może Pani porzucić pracę, co zmusi pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może, ale raczej nie byłby do tego zobowiązany. Celem urlopu okolicznościowego jest przede wszystkim udział w wydarzeniu lub załatwienie ważnych spraw związanych ze ślubem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 12:54 przez kulczka_ania
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W sytuacji, w której weźmie Pani ślub w trakcie urlopu wypoczynkowego, urlop okolicznościowy nie będzie Pani przysługiwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 12:08 przez alja
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wniosek o urlop wychowawczy ze wcześniejszym terminem rozpoczęcia może zostać oczywiście złożony (co najmniej na 2 tygodnie przed rozpoczęciem). Rozpoczęcie urlopu wychowawczego przerwie korzystanie w tym samym czasie z urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-11 09:39 przez Katrzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
1. Pracodawca może Pani przedłużyć umowę, ale nie musi, jeśli 30 września nie przekroczy Pani 12.tygodnia ciąży.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-08 06:24 przez marco305
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
1. Nie, pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownikakategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-08 13:39 przez Ewa477
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli umowa została zawarta na piśmie, to i wypowiedzenie powinno być dokonane w takiej formie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów