PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Mania111

  Pytanie zadane: 2017-01-16 00:29 przez Mania111

  Umowa na czas określony a ciąża. Jaką umowę może dać mi pracodawca?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli w dniu 30 czerwca 2017 r. będzie Pani co najmniej w 12. tygodniu ciąży, to umowa ulega automatycznego przedłużeniu do dnia porodu. Dzieje się tak z mocy prawa.
  Pracodawca w każdym czasie może Pani zaproponować zawarcie umowy na czas nieokreślony.
  adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• MM23

  Pytanie zadane: 2017-01-12 18:04 przez MM23

  Czy będąc na L4 mogę złożyć wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Ok, zrozumiałem, że jest Pani zatrudniona 4 miesiące. Okres zwolnienia chorobowego oczywiście wlicza się do okresu zatrudnienia. Obowiązuje Panią 1-miesięczny okres wypowiedzenia.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• gosia1995

  Pytanie zadane: 2016-04-04 16:02 przez gosia1995

  Ciąża - umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa uległa rozwiązaniu z dniem 19 marca. Gdyby w tym dniu  była Pani w ukończonym 12 tygodniu ciąży uległa y przedłużeniu do dnia porodu a Pani przysługiwałby zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• krupka36

  Pytanie zadane: 2015-12-12 14:30 przez krupka36

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Urlopu wychowawczego nie musi Pani skracać, bo faktycznie zawiadomienie powinno być przesłane na 30 dni przed powrotem. Jednak umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jest Pani na urlopie wychowawczym, ale pozostaje Pani nadal w stosunku pracy i korzysta z uprawnień związanych z rodziciel... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Justyna873

  Pytanie zadane: 2015-10-05 20:05 przez Justyna873

  Koniec umowy na czas określony. Czy trzeba ją wypowiadać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dodam tylko, że w takiej sytuacji Pani mama zakończyła też z dniem 30 września urlop i za ten okres należy się wynagrodzenie. W pozostałym zakresie za niewykorzystaną część urlopu należy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Katrzyna

  Pytanie zadane: 2015-09-11 09:39 przez Katrzyna

  Druga ciąża na urlopie macierzyńskim a kończąca się umowa o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  1. Pracodawca może Pani przedłużyć umowę, ale nie musi, jeśli 30 września nie przekroczy Pani 12.tygodnia ciąży.
  2. Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży
  3. Nie musi Pani wracać do pracy
  4. Jeśli ciąża jest poniżej 12.tygodnia, to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Anna

  Pytanie zadane: 2014-12-14 12:46 przez Anna

  Co powinna zawierać umowa zlecenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli z umowy ani z okoliczności zawarcia umowy nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się je wykonać bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia nalezy się wynagrodzenie. A co gdy nie umowa nie zawiera postanowienia w tym zakresie? Przepisy mówią, że nalezy się w takim przypadku wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• supayyy

  Pytanie zadane: 2014-12-05 14:30 przez supayyy

  Zwolnienie L4 po wręczeniu wypowiedzenia przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wypowiedzenie może Pani złożyć w każdej chwili. Pracodawca jest ograniczony i nie może tego uczynić podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Pracownik nie jest w żaden sposób ograniczony. Może Pani zatem złożyć wypowiedzenie także podczas trwania zwolnienia chorobowego. Jeśli przez cały ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• izas

  Pytanie zadane: 2014-12-04 23:00 przez izas

  Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a nowa praca

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Podjęcie pracy u nowego pracodawcy nie ma wpływu na odprawę i odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia należne od poprzedniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Andzelika85

  Pytanie zadane: 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85

  Kończąca się umowa, a powrót po macierzyńskim do pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa nie ulegnie automatycznego przedłużeniu. Przedłużenie ma miejsce tylko w przypadku zajścia w ciążę. Z kolei wystąpienie z wnioskiem o zmniejszenie etatu w okresie, w którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, daje ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem, nie zaś w prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 7