PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Kama713

  Pytanie zadane: 2019-01-11 17:15 przez Kama713

  Wypowiedzenie z pracy a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dwutygodniowy okres wypowiedzenia obowiązywać będzie Panią przez pierwsze 6 miesięcy obowiązywania umowy. Z dniem, kiedy minie 6 miesięcy (10 marca 2019 r.) będzie obowiązywało Panią 1-miesięczne wypowiedzenie. Zatem najpóźniej 9 marca 2019 r. musiałaby Pani wypowiedzieć umowę o pracę, by okres wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• EWA123.12

  Pytanie zadane: 2019-01-07 13:09 przez EWA123.12

  Umowa na czas określony, a ciąża. Czy jestem chroniona i jakie świadczenia dostanę?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani poinformować pracodawcę - nie może Pani zwolnić. Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marys77

  Pytanie zadane: 2019-01-04 12:43 przez marys77

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Oświadczenie o wypowiedzeniu powinno nastąpić na piśmie, nie zaś za pośrednictwem poczty elektronicznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Endos

  Pytanie zadane: 2019-01-04 11:55 przez Endos

  Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Okres wypowiedzenia wyniesie 3 miesiące. Może Pani oczywiście spróbować rozwiazać umowę za porozumieniem stron albo po wypowiedzeniu - ustalić z pracodawcą wcześniejszy termin rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• basia12343

  Pytanie zadane: 2019-01-02 14:20 przez basia12343

  Umowa na czas nieokreślony i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wystarczy zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży. Żadne dodatkowe zaświadczenie nie jest wymagane. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• basia12343

  Pytanie zadane: 2019-01-02 14:20 przez basia12343

  Umowa na czas nieokreślony i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie ma takiego prawa, takie zachowanie może stanowić naruszenie podstawowych zasad prawa pracy. Kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia chorobowego może przeprowadzać jedynie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• attente

  Pytanie zadane: 2019-01-02 13:49 przez attente

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy będzie przedłużona do dnia porodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy. Wynikałoby z tego, że być może pracodawca uznał, że umowa o pracę z Panią uległa rozwiązaniu - należałoby się skontaktować z pracodawcą i sprawę wyjaśnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• basia12343

  Pytanie zadane: 2019-01-02 14:20 przez basia12343

  Umowa na czas nieokreślony i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani iść na chorobowe. Pracodawca nie może Pani zwolnić - podlega Pani ochronie. Pracodawca nie może też kontrolować Pani w domu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• attente

  Pytanie zadane: 2019-01-02 13:49 przez attente

  Umowa na czas określony a ciąża. Czy będzie przedłużona do dnia porodu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Tak, zgodnie z prawem umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Suharek9

  Pytanie zadane: 2018-12-29 20:01 przez Suharek9

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Tak, należy poinformować pracodawcę i przedstawić zaświadczenie od lekarza, a pracodawca ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. W przeciwnym razie może Pani wystąpić do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 ... 20