ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-08-07 10:02 przez Magda68
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Długość zwolnienia lekarskiego nie ma wpływu na długość okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-16 11:31 przez p_aula2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Prawo do zasiłku chorobowego ubezpieczony nabywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (w przypadku gdy podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu). W kwestii przerwania urlopu wychowawczego istotne jest, że sam fakt zajścia w ciążę nie powoduje jego przerwania. Urlop wychowawczy mo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-24 21:23 przez kraka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego (na 30 dni przed planowanym powrotem) i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie chorobowe. Od tego dnia będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-01-14 14:56 przez Ada 22222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
W Pani przypadku jedynym rozwiązaniem byłoby przerwanie urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy. Takie przerwanie jest możliwe w każdej chwili. Nie ma jednak praktycznie większego sensu, skoro zasiłek chorobowy przysługiwałby Pani tylko do 20 stycznia. Umowa i tak nie ulegnie automatycznemu przedłu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-13 18:56 przez katrina22201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulega automatycznemu przedłużeniu, nie jest potrzebne żadne formalne działanie pracodawcy. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie Pani przusługiwał zasiłek macierzyński, urlop macierzyński - nie, o ile nie będzie Pani pozostawała w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-07-18 20:05 przez szalewska36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Nie ma czegoś takiego. Przysługują dwa dni urlopu okolicznościowego, dwa tygodnie urlopu ojcowskiego (do czasu ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia). Natomiast o konieczności opieki (i czasie trwania) może zdecydować lekarz. Przysługuje wówczas zasiłek opiekuńczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-14 21:52 przez DOMINIKA6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zasiłek będzie wyliczony od kwoty aktualnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-16 12:51 przez muzama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Wynagrodzenie wypłaca się w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie opóźnień można skierować do pracodawcy wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia, a w dalszej kolejności - pozew do sądu pracy.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-04-13 23:05 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani śmiało iść na zwolnienie chorobowe (wystarczy 30 dni ubezpieczenia). Wspomniane przez Panią 12 tygodni ciąży odnosi się wyłącznie do obowiązku przedłużenia umowy zawartej na czas określony, czas wykonywania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający miesiąc. Krótko mówiąc, jeśli t... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
