Pytanie zadane: 2014-11-25 21:20 przez tomaszurloptacierzynski
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
12-miesięczna ochrona przewidziana przez kodeks pracy w przypadku korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego została określona jako "łączny okres", co należy odnosić do konkretnego całego urlopu wychowawczego. Nawet zatem w przypadku korzystani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-25 21:21 przez wojtulski76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Kodeks postępowania cywilnego wyczerpująco wymienia, kto może być pełnomocnikiem. Może nim być profesjonalny pełnomocnik taki jak adwokat, radca prawny lub (w sprawach własności przemysłowej) rzecznik patentowy, ale także: osoba, która sprawuje zarząd majątkiem lub interesami strony, osoba pozostają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-11-16 20:21 przez malinka93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Tak jak wspomniałem wczoraj, spadek może Pani odrzucić spadek u jakiegokolwiek notariusza. Informacja od rodziny nie jest wezwaniem z sądu, więc nie ma powodu, by się Pani tym przejmowała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-11-17 14:38 przez przyszlamama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
To kiedy zaszła Pani w ciążę nie w tym przypadku znaczenia. Już w tym momencie podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Skończony 3.miesiąc ciąży ma znaczenie w sytuacji, kiedy umowa o pracę kończy się w okolicach tego 3.miesiąca ciąży - jeśli jest ukończony to umowa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-17 13:38 przez joannadz.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani wpisać od razu urlop w pełnym wymiarze do 26 tygodni. Zasiłek wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-17 13:38 przez joannadz.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgodnie z ustawą - powinno być 8 tygodni. Tak też powinna Pani wpisać we wniosku. To że umowa się wcześniej kończy nie wpływu, co nie pozbawi Panią zasiłku za cały ten okres. Należy jednak pamiętać, iż wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem k... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-11-16 20:21 przez malinka93
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Dopóki nie dostała Pani żadnego wezwania z sądu, to w ogóle nie musi się Pani przejmować kwestią dojazdu do sądu. Co jednak istotniejsze, spadek może Pani odrzucić u każdego notariusza. Konieczne do tego jest przedstawienie odpisu aktu zgonu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2014-11-04 00:27 przez antiseven
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-10-22 00:20 przez voxana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zwolnienie lekarskie może złożyć Pani od razu pierwszego dnia po wychowawczym, nie wracając faktycznie do pracy. Badań okresowych Pani nie odbywa, bo przecież jest niezdolna do pracy. Także nie ma podstaw, by pracodawca stwierdził, że złożyła Pani zwolnienie, będąc na urlopie wychowawczym, jeśli skł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-19 11:44 przez enia232
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Rozumiem,że termin porodu przypada na czerwiec 2015. Będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski (łącznie 52 tyg). Wszystkie te urlopy przysługują w okresie zatrudnienia, zatem do października 2016 może Pani korzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze