Pytanie zadane: 2014-10-19 15:26 przez Beata198826
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani przed 30 listopada, to do końca umowy będzie Pani przebywać na urlopie macierzyńskim, a następnie przysługiwać będzie wyłącznie zasiłek macierzyński (łącznie przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-19 15:49 przez Beata198826
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
może, ale nie tyle zdegradować, tylko dać wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-17 14:51 przez Calineczka1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
na pewno jest Pani chroniona. Termin 3-miesieczny odnosi sie do sytuacji, w której umowa na czas określony kończyłaby się przed upływem 3 miesięcy ciąży-wówczas pracodawca nie miałby obowiązku przedłużenia umowy, ale też nie mógłby Pani zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-17 14:51 przez Calineczka1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani śmiało poinformować pracodawcę już teraz. Jest Pani bowiem chroniona przez rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem od momentu, kiedy zaszła Pani w ciążę. Po urodzeniu dziecka będzie Pani na urlopie macierzyńskim, a potem może korzystać z dodatkowego macierzyńskiego i rodzicielskiego - w dalsz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-17 11:16 przez drzydzry
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Zatem taki zapis w odniesieniu do wynagrodzenia powinien być uznany za nieważny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-17 10:39 przez maniek7633
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Przede wszystkim, jeśli dochodzona należność nie przekracza 10.000 zł, to można dochodzić wydania nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym uproszczonym. Pozew (nie wniosek) należy wówczas złożyć na formularzu. Pozew wolny jest od opłaty sądowej (chyba że dochodzona należność przekracza 50.000 zł).... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-16 22:32 przez eqeens
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Pracodawca ma obowiązek wydać Pani świadectwo pracy. Nie może tego uzależniać od uprzedniego rozliczenia się między pracodawcą a pracownikiem.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-10-16 22:57 przez bina12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Stanie się to automatycznie, nie ma konieczności podpisywania nowej umowy.kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-10-16 16:02 przez chmurkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
tak, umowa ulegnie przedlużeniu do dnia porodu (nadal będzie to umowa na czas określony) i będzie przysługiwał Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie.. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-10-16 11:21 przez ania198109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Niestety klient ma prawo żądąć od właściciela warsztatu naprawienia szkody wynikłej z kradzieży samochodu oddanego do warsztatu. Odniósł się do tego Sąd Najwyższy, stwierdzając, że oddanie samochodu do naprawy do warsztatu jest umową mieszaną, do której stosuje się przepisy dotyczące zarówno umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
