PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Madziszek

  Pytanie zadane: 2014-12-02 13:54 przez Madziszek

  Umowa o pracę w 4 miesiącu ciąży. Po jakim czasie nabędę prawo do zasiłków?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Musi Pani przepracować 30 dni. Umowa nie wygaśnie. Jeśli przed końcem okresu, na który została zawarta, jeszcze Pani nie urodzi, umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• szymon

  Pytanie zadane: 2014-12-02 13:07 przez szymon

  Ciąża, zwolnienie lekarskie, poronienie. Czy mogę zostać zwolniona?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wypowiedzenie (czy to ze strony pracownika, czy pracodawcy) powinno być złożone w formie pisemnej. Ustne ustalenia nie mają mocy wiążacej. Faktycznie zatem pozostaje Pani w stosunku pracy. Pracodawca nie może Pani zmusić do odejścia z pracy. Jedynie może wypowiedzieć umowę o pracę, ewentualnie - jeś... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• abralewska1

  Pytanie zadane: 2014-12-01 12:38 przez abralewska1

  Jak odwołać się od art. 53 KP?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani wnieść pozew o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie na podst. art. 56 par. 1 w zw. z art. 53 par. 1. Pozew należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od daty doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Odszkodowanie przysługuje w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• dada

  Pytanie zadane: 2014-11-30 21:10 przez dada

  Nieprzedłużenie umowy próbnej na 3 miesiące. Czy należy się kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Zarejestrować się Pani może już teraz, jednak nie zmieni to faktu, że na wyżej wspomnianej podstawie prawnej nie otrzyma Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• dada

  Pytanie zadane: 2014-11-30 21:10 przez dada

  Nieprzedłużenie umowy próbnej na 3 miesiące. Czy należy się kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Niestety nie, ponieważ rozwiązała Pani stosunek pracy za wypowiedzeniem (podobnie jest z porozumieniem stron) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w ten sposób odbiera prawo do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• jola010

  Pytanie zadane: 2014-12-01 10:00 przez jola010

  Delegacja po urlopie wychowawczym

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Do czasu ukończenia przez dziecko 4 roku życia, pracownik opiekujący się dzieckiem nie może być delegowany poza stałe miejsce pracy bez jego zgody. Podobnie jest w odniesieniu do pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w systemie przerywanego czasu pracy. W przypadku zatrudnienia obojga... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• dada

  Pytanie zadane: 2014-11-30 21:10 przez dada

  Nieprzedłużenie umowy próbnej na 3 miesiące. Czy należy się kuroniówka?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  W takim przypadku zasiłek nie przysługuje (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Na marginesie, umowa na okres próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, nie może być zatem przedłużona. Po tym okresie pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• astraczynska

  Pytanie zadane: 2014-11-30 21:52 przez astraczynska

  Różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony w kontekście ciąży i przysługujących praw

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  W przypadku umowy na czas określony, jeśli zajdzie Pani w ciążę to przede wszystkim umowa ulegnie przedlużeniu do dnia porodu, jeżeli uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy o pracę, a urlop macierzyński jako uprawnienie zw... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• sanuczi

  Pytanie zadane: 2014-11-27 20:16 przez sanuczi

  Zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Może Pani wnieść pozew o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia, wnosząc jednocześnie o zmianę sposobu rozwiązania stosunku pracy. W tych sprawach możliwe jest też zawarcie ugody poprzez odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywiln... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• D...

  Pytanie zadane: 2014-11-27 12:52 przez D...

  Ile wynosi okres wypowiedzenia?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Przy umowie zawartej na czas określony krótszy niż 6 miesięcy nie ma możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 62 63 64 ... 70 ... 82