PROFIL ADAM SROGA - RADCA PRAWNY

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]

• AnnaAnna10

  Pytanie zadane: 2014-08-21 13:07 przez AnnaAnna10

  Zwolnienie grupowe a ciąża po rozwiązaniu umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Jeśli zaszła Pani w ciążę przed podpisaniem porozumienia (decydująca będzie data na zaświadczeniu lekarskim) to może Pani powołać się na działanie pod wpływem błędu - pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy. W odniesieniu do zwolnień grupowych pracodawca nie może kobiecie w ciąży wypowiedzieć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• zakłopotana

  Pytanie zadane: 2014-08-19 22:19 przez zakłopotana

  Czy pracodawca może nie zgodzić się na powrót z urlopu wychowawczego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• siwa

  Pytanie zadane: 2014-08-19 22:36 przez siwa

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński Pani nie będzie przysługiwał (przysługuje tylko pracownikowi, a od dnia porodu Pani już nim nie będzie). Przysługiwać będzie natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• julka2013

  Pytanie zadane: 2014-08-19 14:47 przez julka2013

  Czy muszę podejść do badań okresowych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wystarczy, że przyniesie Pani tego dnia zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamuska12

  Pytanie zadane: 2014-08-19 11:32 przez mamuska12

  Skrócony czas pracy po wychowawczym - wniosek nr 2

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Zgłosić sprawę do Inspekcji Pracy. Pracodawca, odrzucając taki wniosek, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika - grozi za to kara grzywny od 1000 do 30000 zł. Inspektor pracy jest oskarżycielem publicznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mamuska12

  Pytanie zadane: 2014-08-19 11:32 przez mamuska12

  Skrócony czas pracy po wychowawczym - wniosek nr 2

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Zaczynając od ostatniego Pani pytania: może Pani wrócić urlop wychowawczy. Wymiar tego urlopu wynosi maksymalnie 36 miesięcy i może korzystać z niego (maksymalnie w 5 częściach) do ukończenia przez dziecko 5roku życia.
  Z kolei z uprawnienia do żądania obniżenia wymiaru czasu pracy może Pani skorzyst... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• polo2115

  Pytanie zadane: 2014-08-18 14:11 przez polo2115

  Czy na zasiłku chorobowym pracodawca może dać wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Wskazana przez Panią (i pracodawcę) podstawa rozwiązania umowy o pracę nie upoważnia pracodawcy do rozwiązania umowy. Zgodnie bowiem z art. 53 par. 1 pkt 1b pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres p... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• emijulita

  Pytanie zadane: 2014-08-18 09:49 przez emijulita

  Przedłużenie umowy na czas określony. Czy można to zrobić na L4 i czy muszę informować o ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o ciąży. Nie ma również przeszkód, by przedłużyła Pani umowę na zwolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Miłka

  Pytanie zadane: 2014-08-16 23:28 przez Miłka

  Druga ciąża i L4 od razu po wychowawczym. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Pracodawca nie może Pani zwolnić - podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• syl1973

  Pytanie zadane: 2014-08-15 12:36 przez syl1973

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika i brak możliwości świadczenia pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:

  Dla pewności warto by było wysłać pracodadawcy pismo informujące o gotowości do pracy, ewentualnie z zapytaniem jak ma Pan świadczyć pracę w obecnej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• 

  Strony: 1 ... 20 21 22 ... 24