ODPOWIEDZI Z KATEGORII: PRAWO PRACY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-02-03 22:36 przez wmoni
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Zgadza się, przysługują Pani dwie półgodzinne przerwy na karmienie. Pracodawca ma obowiązek udzielić ich Pani. Prawo do korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy związane jest z przysługującym prawem do urlopu wychowawczego, a ten z kolei przysługuje w trakcie zatrudnienia (czyli do 31 grudnia 20... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-03 09:20 przez marzenkad73
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Okres wypowiedzenia skończy się w dniu 7 lutego 2015 r. Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop nabędzie Pani z dniem rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-02 13:43 przez Kasia1407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-02-02 13:43 przez Kasia1407
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-31 18:42 przez BIEDRONKA7
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli w dniu powrotu przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, to żadnych badań Pani robić nie musi. Jeśli zamierza Pani wrócić 5 marca, to zawiadomienie powinno być złożone pracodawcy najpóźniej 3 lutego 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-28 14:49 przez asia20022
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Jeśli przedstawi Pani pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt ciąży, pracodawca ma obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-28 09:46 przez kiwi4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Każda z opcji wskazanych przez Panią wchodzi w grę. Najważniejsze, by obniżony wymiar czasu pracy był nie niższy niż pół etatu. Nie potrzebny jest formularz, wystarczy zwykłe pismo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-27 20:11 przez airad
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Należy pamiętać też o tym, że jeśli pracodawca ustaliłby, że trwale zaprzestała Pani sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, mógłby, a nawet miałby obowiązek wezwać Panią do stawienia się do pracy w terminie 3-30 dni. Praca na umowę zlecenie po kilka godzin dziennie (w wymiarze mniejszym niż odp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-01-27 22:53 przez Asiaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury. Nie jest natomiast uwzgledniany przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-12-17 21:44 przez oremi84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADAM SROGA - RADCA PRAWNY:
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i powrócić do pracy: 1. w każdym czasie za zgodą pracodawcy, albo 2. po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem (zgoda pracodawcy nie jest potrzebna). I jak najbardsziej może Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
