Pytanie zadane: 2015-06-10 14:51 przez Ol-Ka2002
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Możesz zgłosić to do ZUSu, zwrócić te 20% za każdy miesiąc (czyli za 6 miesięcy) przez które pobierałaś 100% tylko po to,żeby dostać to w późniejszym czasie....no weź, bez sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-10 12:25 przez Monika Bajdo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
A ja słyszałam,że 1 stycznia ma wejść ustawa, ale artykuły dotyczące naliczania zasiłków mają wejść 1 dnia czwartego miesiąca po miesiącu ogłoszenia czyli październik/listopad. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-10 13:58 przez genowefa4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
90 dni czyli 3 miesiące,żeby mieć prawo do zasiłku chorboowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-07 21:32 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Po 30 dniach masz prawo do zasiłku chorobowego ale jeżeli w dniu przejścia na l4 nie będziesz w co najmniej 12 tygodniu ciaży to pracodawca nie musi przełużać Ci umowy - a jak nie przedłuży to nie dostaniesz macierzyńskiego. Jeżeli powiadomisz go po 12 tc i pójdziesz na l4, to musi przełużyć Ci umow... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-07 21:32 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Jeżeli dostaniesz umowę o pracę na okres próbny 3 mc, to po 30 dniach możesz isć na zwolnienie lekarskie, ale tak jak piszesz - lepiej czekać do 12 tc...ja nie wiem co im się wszystkim ubzdurało,że 90 dni/3 miesiące, przecież 3 miesiące są na DG i zleceniu, a napisałaś,że dostaniesz umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-07 21:32 przez kingula1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Po 30 dniach [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-05 23:07 przez dorin_n
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Na umowie tymczasowej pracodawca nie ma obowiązku przełużania umowy...jeżeli będziesz miała ciągłość zwolnień do zasiłek możesz pobierać do porodu. Zasiłek macierzyński się nie bedzie należał, bo w dniu urodzenia dziecka nie bedziesz zatrudniona. NIe możesz być na chorobowym 365dni, bo niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-06-05 12:02 przez aska-89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Za czerwiec nie płać wyższej składki bo faktycznie Ci nie zwrócą, tylko zapłać najniższą, bo podstawę do wyliczenia zasiłku ZUS bierze z miesiąca poprzedzającego powstanie niezdolności do pracy - czyli z MAJA - czerwiec nie ma tu wpływu na wysokość zasiłku. Mi tłumaczył,że jeżeli miałabym ewentualną... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-05 12:02 przez aska-89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
Mi gość z infolinii tłumaczył,że (napiszę na Twoim przykładzie) jezeli posżłabym na l4 2.06, to składkę za czerwiec muszę zapłacić do 10.07 - i od dnia zapłaty tej składki czerwcowej ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku chorobowego, powiedział też,że jeżeli żadne pieniadze nie przyjdą do lipca, to muszę... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2015-06-05 12:02 przez aska-89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KORINKA:
od kiedy dokładnie jestes na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
