ODPOWIEDZI Z KATEGORII: WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-05-24 19:01 przez Kallice
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
W przedstawionej sytuacji należy poinformować płatnika składek (pracodawcę) o podleganiu ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu niż przebywanie na urlopie wychowawczym [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-05-25 11:20 przez alus981
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
W sytuacji, kiedy matka dziecka jest objęta ubezpieczeniem w ZUS, natomiast ojciec dziecka jest ubezpieczony w KRUS, każde z rodziców ze swojego ubezpieczenia społecznego odrębnie może otrzymywać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-19 12:41 przez Koza
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
W oparciu o art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Zapisu nie stosuje się jednak d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-19 18:20 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Pytanie zostało zbyt ogólnie skonstruowane, aby móc udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Zachęcamy do zwrócenia się bezpośrednio do oddziału ZUS celem uzyskania informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-02-20 01:48 przez Pracownik 1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Zgodnie z Kodeksem pracy, zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Art. 42 § 2 Kodeksu pracy stanowi, iż wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Kodeks pracy nie normuje kwestii premii, najczęściej ustalenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-19 22:32 przez strawberries
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Sam fakt zajścia kobiety w ciążę podczas urlopu wychowawczego nie powoduje utraty uprawnienia do urlopu wychowawczego ani jego przerwania czy też skrócenia (urlop wychowawczy zakończy się w terminie wskazanym we wniosku o jego udzielenie).W czasie przebywania pracownicy na urlopie wychowawczym za cz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-01-19 23:21 przez Fikatia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 36 ust. 4:Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-03 00:09 przez nilka29
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Witamy,zgodnie z art. 42 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spoęłcznego w razie choroby i macierzyństwa Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięcznewlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kal... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-02 23:36 przez izabelawww
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Witamy,Można przerwać urlop i dostarczyć L4. Urlop wypoczynkowy zostanie wykorzystany po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Dodatkowy urlop macierzyński też może być przerwany ze względu na chorobę. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika to przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłaco... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-12-02 19:15 przez askaxx25
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KRAJOWA_IZBA_GOSPODARCZA:
Witamy,Ze względu na ciągłość ubezpieczenia prawo do zasiłku chorobowego jest nabywane od pierwszego dnia. Podstawa wymiaru zasiłku będize obliczana na podstawie wynagrodzenia o pracę (a nie z ostatnich 12 miesięcy). W przypakdu wypłąty zasiłku chorobowego - przez pierwsze 33 dni jest on finansowany... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów