PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Słowik.

  Pytanie zadane: 2014-11-15 10:54 przez Słowik.

  Czy umowa o pracę tymczasową może być przedłużana co tydzień?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak, jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• katarina113

  Pytanie zadane: 2014-10-25 09:45 przez katarina113

  Urlop wychowawczy i rozwiązanie umowy przez pracę przez pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Może Pani złożyć wypowiedzenie w dowolnym momencie, nawet bedac na urlopie wychowawczym. Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u obecnego pracodawcy, jeśli wynosi ponad 3 lata, okres wypowiedznia jest 3-miesieczny. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Sławomir

  Pytanie zadane: 2014-10-23 22:23 przez Sławomir

  Zmiana wypowiedzenia warunków pracy i płacy po upływie 3 miesięcznego zasiłku rehabilitacyjnego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Czy pracodawca chce zachować pół etatu w oparciu o umowę o pracę czy też redukuje całość zatrudnienia do umowy cyilno-prawnej? Jeśli pierwszy wariant, to można sytuacje nakreślić w PIP, gdyż pracodawca w ten sposó chce uniknąć płacenia wyższych składek i próbuje ukryć pełny etat. Powinien pan otrzym... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• janek171

  Pytanie zadane: 2014-09-20 10:36 przez janek171

  Czy jeśli nie pracowałem, to moja umowa jest ważna i otrzymam świadectwo pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Po rozwiązaniu każdej umowy o pracę, pracodawca powinien wydac swiadectwo pracy, niezależnie, czy pracownik świadczył pracę, czy nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Ssyyllkkaa

  Pytanie zadane: 2014-09-11 18:52 przez Ssyyllkkaa

  Kończąca się krótka umowa o pracę a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje ciężarną od początku ciąży, natomiast od 3 m-ca ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dn, porodu, gdyby ta rozwiązala się w czasie ciązy. Pani umowa, 4-miesięczna - nie może zostać wypowiedziana; może zostać rozwiązana jedynie za porozumieniem stron.... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• martynaw85

  Pytanie zadane: 2014-09-10 09:29 przez martynaw85

  Zwolnienie z pracy w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Jaką miała Pani umowę? O swiadczeniu pracy tymczasowej? Jeśli tak, to umowa nie musi być przedłużana, a szefowa mogła chcieć tylko Panią uspokoić. A może zaszła pomyłka - warto zadzwonić, zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Oczywiście, jest to niezgodne z prawem. Moim zdaniem pracodawca chce zaoszczędzić na składkach. Proszę skontaktować się z PIP, powinni przetrzepać firmę i zgłosić sprawę dalej. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• wodnikanna

  Pytanie zadane: 2014-09-01 10:57 przez wodnikanna

  Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Proszę powiadomić pip. Żadna umowa/aneks nie może być wprowadzona poza wiedzą i zgodą praocwnika. Chyba, że mąż znalazł szkic umowy, być może planowano taką zmianę, ale jej nie wprowadzono, a wydruk został zagrzebany w biurze. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• karolinajanik

  Pytanie zadane: 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik

  Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• marta30023

  Pytanie zadane: 2011-01-05 16:19 przez marta30023

  umowa na czas określony

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Nie; składki odprowadzane są od umowy (o pracę, zlecenie) lub od prowadzenia działalności gosp. Jeśli nie zaistniała jakakolwiek z powyższych okoliczności, nie ma podstawy do oskładkowania, tym bardziej wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 4 ... 7