PROFIL KAROLINA.MACIAG

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE

• ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]

• Maga2716

  Pytanie zadane: 2014-01-15 20:11 przez Maga2716

  Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS, a jestem w ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Ubezpieczenie w Allianz lub w innym towarzystwie, to jedna sprawa, a ZUS - druga, obligatoryjna i bezwzględnie powinna być Pani objęta ubezpieczeniem społecznym. Prosze zażądać dowodu ubezpieczenia (ZUS ZUA), może to przyspieszy działania pracodawcy. Jeśli nie, zgłosiłabym sprawę PIPowi. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• hausner

  Pytanie zadane: 2013-12-19 09:33 przez hausner

  Zmiana stanowiska pracy bez zgody pracownika

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  W 'nieskończoność' na pewno taka sytuacja trwać nie może. Jednak zgodnie z art. 42.4 KP, pracodawca może powierzyć pracownikowi obowiązki inne niż dotychczas bez uzgadniania tego na piśmie, na okres 3 m-cy w danym roku. Jeśli musi Pan pracować na nowym stanowisku dłużej, ma Pan prawo domagać się, ab... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• magdro

  Pytanie zadane: 2013-12-11 10:58 przez magdro

  Wzór prośby o zmianę pełnego etatu na pól etat w ramach urlopu wychowawczego

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• j.m

  Pytanie zadane: 2013-11-29 23:22 przez j.m

  Czy można nie podpisać świadectwa pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• anula8919

  Pytanie zadane: 2014-09-05 19:22 przez anula8919

  Roczny urlop macierzyński a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• ciezarna12

  Pytanie zadane: 2014-01-22 18:31 przez ciezarna12

  Umowa na 3 lata a wiadomość o ciąży

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Absolutnie nie można Pani wypowiedzieć umowy do końca ciązy i później, w trakcie urlopu macierzyńskiego (i wychowawczego). Gdyby pracodawca dał Pani wypowiedzenie nim Pani przedłoży zaświadczenie o stanie ciąży, musiałby je później wycofać. Radziłabym jak najszybciej dostarczyć zaświadczenie, pracod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Katina3m

  Pytanie zadane: 2014-06-29 22:01 przez Katina3m

  Umowa zlecenie a premia

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Premie zapewne obejmują osoby pracujące w oparciu o umowę o pracę, a Pani jako zleceniobiorcy premie się nie należą, mimo iż jakość Pani pracy nie różni się od pracy etatowców. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• tomasz11111111

  Pytanie zadane: 2014-02-13 15:36 przez tomasz11111111

  Umowa o pracę i umowa o dzieło. Jak się rozliczać?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Tak; każdy dochód należy wykazać w rozliczeniu rocznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• szarlejka

  Pytanie zadane: 2014-11-16 16:26 przez szarlejka

  Kiedy jest możliwa zmiana etatu?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  tak; za porozumieniem stron w dowolnym okresie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Słowik.

  Pytanie zadane: 2014-11-15 10:54 przez Słowik.

  Czy umowa o pracę tymczasową może być przedłużana co tydzień?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA KAROLINA.MACIAG:

  Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - jedna nie ma w niej wprost wskazane, na jaki min. okres powinny być zawierane umowy tymczasowe( por. art. 9 i 13 Ustawy). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• 

  Strony: 1 2 3 ... 7