Pytanie zadane: 2013-11-26 20:39 przez Kaska84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Może Pan dodatkowo złożyć wniosek (w tej sytuacji również do Pruszkowa) o wydanie zarządzeń opiekuńczych poprzez wydanie zgody na zapisanie syna do szkoły w Pana okolicy. Takie postanowienie umożliwi Panu zapisanie do odpowiedniej szkoły. Oczywiście dobrze jednak by było, aby wstępnie ustalił Pan z ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo cywilne
Pytanie zadane: 2013-11-13 19:08 przez nadruki.dragon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Jeśli była to kwestia jedynie kilku dni (zamiast 14 dni zgodnie z przepisami ustawy o sprzedaży konsumenckiej), to jednak argumentowałbym, że procedura zmierzająca do odstąpienia od umowy nie została wyczerpana, a zatem odstąpienie było nieskuteczne.kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2013-11-13 19:08 przez nadruki.dragon
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Pytanie - co to oznacza, że są nierówne/krzywe. Znając taki towar ze sklepu nigdy nie są równe :) Zatem wówczas twierdzenie o niezgodności towaru z umową raczej nie mozna mówić.kategoria: Prawo konsumenckie
Pytanie zadane: 2013-11-05 11:37 przez tozo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Gdyby to był najem, nie byłoby możliwości zlicytowania mieszkania. Oznacza to, że mieszkanie zapewne jest jednak przedmiotem prawa własności lub spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, a te mogą zostać zbyte w drodze egzekucji komorniczej poprzez licytację.kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2013-10-21 01:37 przez paula1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
W przypadku umów na czas określony wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 2 tygodnie i kończy się w sobotę (o ile umowa ta w ogóle przewiduje taką możliwość). Niestety jeśli pracodawca nie narusza rażąco praw pracowniczych, pracownik nie może wypowiedzieć umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-10-17 14:20 przez slw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Jeśli nie wykorzystała Pani jeszcze pełnych 3 lat urlopu wychowawczego, to może Pani wrócić do pracy. Aby być chronioną przed rozwiązaniem umowy o pracę, powinna Pani złożyć wniosek o obniżenie wymiaru pracy np. do 7/8 etatu. Wówczas będzie Pani chroniona przed rozwiazaniem umowy o pracę przez okres... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-17 12:25 przez LMPS
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
To zależy od systemy czasu pracy, jaki jest przewidziany dla danych pracowników. Niemniej jednak nie wydaje się, aby w przypadku marketu niezbędna była praca w tzw. ruchu ciągłym, która by umożliwiała prace do 24 godzin. Zatem w tej sytuacji prawie na pewno wystąpią godziny nadliczbowe.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-24 07:09 przez dmuma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Pracodawca może Panu wypowiedzieć warunki pracy i płacy z okresem wypowiedzenia, takim jak w przypadku rozwiązania umowy o pracę (zatem w zależności od stażu pracy odpowiednio 2 tygodnie, miesiąc, 3 miesiące). Może też zawrzeć z Panem aneks do umowy o pracę i wówczas zmiany wejdą w życie od daty jeg... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-24 08:47 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
W tej sytuacji dobrze by było zawrzeć z pracownikiem aneks do umowy o pracę wskazujący nowe miejsce zatrudnienia. Należy bowiem pamiętać, że pracownik może być oddelegowany przez pracodawcę na inne stanowisko na okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Brak uregulowania tej kwestii może doprowadzić do stwi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-07-26 16:25 przez DGlaz
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA ADW. FILIP PONIEWSKI:
Jeśli lekarz potwierdzi, że w dniu 31 maja 2013 roku była Pani w ciąży, to będzie to oznaczać, że umowa o pracę trwa nadal, aż do dnia porodu. Ponieważ jednak upłynęły już niemal dwa miesiące od hipotetycznego wygaśnięcia stosunku pracy, powrót do pracy może wiązać się z koniecznością prowadzenia sp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
