2013-07-24 08:47 autor: karolka59
4 185 odsłon
Witam,
Nasz pracownik ze względu na spadek obrotów w sklepie został przeniesiony na czas określony do innej placówki, w innym mieście. Teraz wyraził zgodę, by zostać w niej dalej, a nam jest to nawet na rękę. Jakie kroki powinniśmy podjąć by i pracownik, i pracodawca wyszedł korzystnie na tej zmianie?
2013-07-30 11:53 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski
Dodano 2020-08-05 11:37 przez Agaaga111
Witam, We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy jeżeli jest taka możliwość ...
Dodano 2013-09-27 12:05 przez ptaszek
Jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla nauczyciela przeniesionego z urzędu art. 18 KN do innej szkoły na terenie tej samej gminy? Zasiłek ten obecnie wypłacać będzie ZUS.
Dodano 2014-05-23 12:18 przez konto usunięte
Dyrekcja chce mnie przenieść do pracy do innego oddziału banku oddalonego o 30 km. Jeśli nie wyrażę zgody to mnie zwolnią. Czy dostanę jakąś odprawę? Nadmienię, że pracuję 35 lat.
Dodano 2013-11-19 13:59 przez Mrowka13
Witam! Żeby nikogo nie pogrążyć nie będę pisać szczegółów, w każdym razie:
Pracuje w miejscowości "A" i na umowie o prace, którą mam do bodajże marca przyszłego roku. Mam w niej zawarte, iż właśnie tam jest moje miejsce pracy. W związku z pewnymi nieścisłościami w dokumentach szef nie może na chwilę...
Dodano 2013-10-09 14:33 przez mmtarnowska
Witam!
Czy zmiana miejsca pracy na "obszar całego kraju" może być powodem do wypowiedzenia umowy i otrzymania odprawy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
Lato w pełni – pogoda dopisuje, padają kolejne rekordy temperatur. Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie - zarówno w ...
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków ...
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
Już 1 lipca odwołany zostanie stan zagrożenia epidemicznego, który towarzyszył nam od wybuchu pandemii w marcu 2020 roku. oznacza to wiele zmian dla pracodawców i pracowników. Oficjalne zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego wiąże ...
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...