2013-07-24 08:47 autor: karolka59
4 265 odsłon
Witam,
Nasz pracownik ze względu na spadek obrotów w sklepie został przeniesiony na czas określony do innej placówki, w innym mieście. Teraz wyraził zgodę, by zostać w niej dalej, a nam jest to nawet na rękę. Jakie kroki powinniśmy podjąć by i pracownik, i pracodawca wyszedł korzystnie na tej zmianie?
2013-07-30 11:53 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski
Dodano 2020-08-05 11:37 przez Agaaga111
Witam, We wrześniu będę wracać do pracy po urlopie macierzyńskim. Zmniejszyłam etat do 7/8. Chciałabym dowiedzieć się czy Pracodawca może skierować mnie do pracy w Oddziale, który znajduje się w innym mieście? W umowie miejsce pracy mam określone jako region północy. Czy jeżeli jest taka możliwość ...
Dodano 2013-09-27 12:05 przez ptaszek
Jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla nauczyciela przeniesionego z urzędu art. 18 KN do innej szkoły na terenie tej samej gminy? Zasiłek ten obecnie wypłacać będzie ZUS.
Dodano 2014-05-23 12:18 przez konto usunięte
Dyrekcja chce mnie przenieść do pracy do innego oddziału banku oddalonego o 30 km. Jeśli nie wyrażę zgody to mnie zwolnią. Czy dostanę jakąś odprawę? Nadmienię, że pracuję 35 lat.
Dodano 2013-11-19 13:59 przez Mrowka13
Witam! Żeby nikogo nie pogrążyć nie będę pisać szczegółów, w każdym razie:
Pracuje w miejscowości "A" i na umowie o prace, którą mam do bodajże marca przyszłego roku. Mam w niej zawarte, iż właśnie tam jest moje miejsce pracy. W związku z pewnymi nieścisłościami w dokumentach szef nie może na chwilę...
Dodano 2013-10-09 14:33 przez mmtarnowska
Witam!
Czy zmiana miejsca pracy na "obszar całego kraju" może być powodem do wypowiedzenia umowy i otrzymania odprawy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w przepisach BHP. Jakie są nowe obowiązki pracodawcy?
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt regulujący poprawia działanie firmy ...
Praca w wysokiej temperaturze. Co proponują związkowcy?
Lato w pełni – pogoda dopisuje, padają kolejne rekordy temperatur. Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których panująca temperatura stanowi realne wyzwanie - zarówno w ...
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
Wyniki Powszechnego Spisu Rolnego z 2020 r. wskazują na dynamiczne zmiany w polskim rolnictwie. Dominującym trendem jest zmniejszanie się liczby gospodarstw rolnych przy jednoczesnym utrzymywaniu się na podobnym poziomie powierzchni użytków ...