Pytanie zadane: 2013-10-04 21:03 przez jolac59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No, tak. Powyżej podałem ustawę, która reguluje tą kwestię. Świadczenie przedemerytalne przysługuj epo 56 roku życia. Lata pracy zależą od rodzaju zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-04 21:03 przez jolac59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wracając do tematu. Musi mieć Pani skończone 56 lat. W przypadku likwidacji firmy różnica jest w latach przepracowanych. Tak jak napisałem wcześniej, wiekiem uprawniającym jest skończenie 56 lat życia.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-08 09:00 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie konsekwencji nie zrobienia badań. Jeżeli już, to konsekwencje w razie dopuszczenia do pracy bez badań ponosi szef. Zwolnienie musi być wystawione w czasie nawiązanego stosunku pracy. W czasie przebywania na urlopie wychowawczym zwolnienie nie ma mocy prawnej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-08 09:00 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie ma Pani zamiaru wracać do pracy, to nie musi robić badań. Zwolnienie lekarskie mozna przynieść 4 listopada. Nie musi tego robić Pani osobście, ważne aby L-4 zostało dostarczone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-28 14:26 przez maciej.s
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sama treść nie jest aż taka istotna. Musi Pan podać swoje dane i wezwać do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Może Pan podać termin do którego musi uregulować należności, np. 2 tygodnie i poinformować, że w razie nie zapłacenia zawiadomi Pan PIP oraz wniesie pozew do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-08 10:48 przez marcelina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może pani od razu przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-08 10:06 przez Józefina63
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zarejestrować się Pani będzie mogła, ale świadczenie przedemerytalne można dostać mając skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1. Jeżeli ma Pani prawo do urlopu, skraca go i zmniejsza etat to nie może Panią ot tak zwolnić przez 12 miesięcy. Jeżeli ogłosi upadłość czy zlikwiduje firmę, to w rzeczy samej, nie tylko Pani straci pracę, ale wszyscy. W tym wypadku szef ma rację.kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-07 22:09 przez Milena
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż z KRUSu nie dostanie. Po kolejnym macierzyńskim może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-06 23:04 przez Sargiel
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Usługi zewnętrzne
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
