Pytanie zadane: 2013-09-27 19:36 przez alicja1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie w 3 miesiącu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-27 19:36 przez alicja1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę, rozumiany jest jako zakaz złożenia w okresie ochronnym oświadczenia woli o wypowiedzeniu, jak również zakaz rozwiązania umowy wypowiedzianej wcześniej, jeszcze przed rozpoczęciem tego okresu. Oznacza także zakaz rozwiązania stosunku pracy bez wypowied... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-27 18:02 przez madzik321
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prowadzenie działalności w wieloosobowej spółce z o.o. nie stanowi tytułu do żadnych ubezpieczeń w ZUS. Natomiast prawa i obowiązki musi Pani ustalićz współwłaścicielem spółki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2013-09-28 23:27 przez KKKK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym wypadku podstawa to 26 dni. Ale dlaczego Pan uważa, że pracując od czerwca powinien mieć 18 dni urlopu, bo zakłądając, że zwiększył się Panu wymiar to od czerwca do końca roku wyniesie 13 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-28 23:27 przez KKKK
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie wyorzystał Pan żadnego dnia to instytucja urlopu uzupełniającego staje się bezprzedmiotowa, a pracownikowi koryguje się wymiar urlopu z 20 do 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-27 13:33 przez slodycz20
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, wymiar czasu pracy nie ma znaczenia, ale trzeba zarabiać minimalną krajowa, z której odprowadzane sa składki na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-09-27 13:10 przez Goha109
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Jeżeli pracodawca Pani proponuje a Pani się zgadza to cała reszta jest dowolna. Może Pani podpisać nową umoe bądź anek. Ważne jest ta , aby miała Pani zapisane, że umowa jest na czas nieokreslony , na stanowisku, z wynagrodzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-09-28 23:34 przez olnow1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od rodzaju opodatkowania działalności. Jeżeli podatek opłaci się na zasadach ogólnych to mozna razem rozliczyc dochody. Nadwyzka zostanie zwrócona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: PIT
Pytanie zadane: 2013-09-27 10:32 przez Kamila_83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma Pani obowiązku niczego podpisywać bądź nie , bo wypowiedzenie jest ważne z chwilą skutecznego doręczenia. Odprawa należy się w okreslonych przypadkach. Czy Pani dostanie zalęzy od tego z jakiego powodu ma Pani zmienione warunki pracy i głównie z jakiego tytułu nastąpi wypowiedzenie definitywn... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-09-23 00:19 przez mail_leo_45
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze ma Pani prawo do reklamacji towaru a w razie nie spełnienia warunków odstąpienia od umowy. Nawiązując do stwierdzenia sprzedawcy to amortyzuje się majątek, natomiast części się zużywają. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo konsumenckie
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
