ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-12-07 13:23 przez Larysa2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wnioek musi być dostarczony pracodawcy co najmniej 30 dni przed powrotem. Nie ma Pani obowiązku robić badań jeżeli w pierwszym dniu chce Pani iśc na zwolnienie. Jeżeli chce Pani trochę popracować, to musi Pani zrobić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-07 13:23 przez Larysa2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie z kodem B. Będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. Jeżeli bedzie Pani w ciązy, to pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-19 15:56 przez kanawez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie macierzyńskim [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 22:48 przez mk80
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm. -nowelizacja od 10 lipca 2014) czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawnoś... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 17:20 przez kkmm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może być wystawione wczesniej, ale zasiłek zostanie naliczony od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 09:47 przez interwork1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-04 09:47 przez interwork1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-03 17:41 przez Marta13.10.12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Jeżeli nastapi np. redukcja etatów czy likwidacja stanowisk, to w ramach zwolnien grupowych może pani otrzymać wypowiedzenie. Tak samo będąc na urlopie wychowawczym pracownik nie jest objęty bezwzględna ochrona.Inaczej sytuacja wygląda w firmach, gdzie nie można zastosować ustawy o zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-02 15:03 przez bakiewicz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego ze stopni niepełnosprawności. Jeżeli to zostało spełnione, to ma pAni prawo do 36 dni urlopu w ciągu roku. Biorąc pod uwagę proporcjonalne zmniejszenie, moim zdanie m powinna mieć Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-12-02 19:21 przez mamaula
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A nie będzie najprościej porozmawiać z pracodawcą? Przepisy mówią, że musi Pani poinformować pracodawce co najmniej 30 dni wczesniej. Na wstępie proponuję udać się do szefa i porozmawiać, może uda sie wszystko załatwić. Jeżeli się nie zgodzi, wtedy bedzie się Pani martwić, co dalej. Ostatecznie, na ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
