Pytanie zadane: 2013-11-07 15:06 przez elvira
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Sprawa nie jest jednoznaczna. Samo zatrudnienie innej osoby na to samo stanowisko z wyzszym wynagrodzeniem nie determinuje niczego. Swoich praw może dochodzic Pani w sądzie, który w swoim postępowaniu ustali czy pracodawca naruszył prawo względem Pani. Może się okazać, że nowo zatrudniona osoba posi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-11-07 12:06 przez KAROLA1970
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie liczona z tego co na umowie. Na pewno nie będzie naliczona ze średniej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-07 11:59 przez MyszkaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy, ale nie dłużej niz do okresu uprawniającego do urlopu lub długości umowy na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-07 11:57 przez Skorpionek1975
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A pracodawca wypłaca Panu wynagrodzenie w czasie wypowiedzenia. Jeżeli tak, to pozostaje Pan do jego dyspozycji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-07 11:49 przez MyszkaM86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani po urlopie rodzicielskim w pierwszym dni pracy dostarczyć zwolnienie L-4 b z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-06 14:18 przez gosiak38
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od tego co jest w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-06 22:22 przez karolinab
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
TAk. Urlop rodzicielski czy wychowawczy także należy się w czasie, gdy rodzic jest zatrudniony. Może wykorzystac go mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-07 07:40 przez jacekn84.84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszelkie spory pracownicze, tak jak i w Polsce rozstrzyga sąd. Jeżeli uważa Pan , że pracodawca złamał praco, to powinien Pan napisać do niego pismo wzywające o wypłacenie należnego wynagrodzenia (za potwierdzeniem odbioru). Jeżeli się nie zgodzi może skorzystac Pan z usług "miejscowego"prawnika lub... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-06 22:51 przez ser1977
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani podlegac obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ze względu na zatrudnienie, to nie może Pani byc jednoczesnie ubezpieczona w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
