Pytanie zadane: 2013-11-12 20:22 przez misiaczek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie jest Pani w żadnym okresie ochronnym, to prezes miał prawo wręczyć Pani wypowiedzenie zieniające warunki pracy i płacy. Zgodnie z prawem mógł nawet wręczyć wypowiedzenie pracy z art.53 k.p w czasie świadczenia rehabilitacyjnego po 6 miesiącach pobierania go przez Panią. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-11-12 12:54 przez luka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca swoich roszczeń może dochodzić w sądzie. To sąd rozstrzygnie czy żądania są zasadne czy też nie. Roszczenia wynikłe ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. Tu jednak może chodzić o przesłanki wynikające z kodeksu cywilnego, gdzie, jak może twierdzić pracodawca, pracownik umyślnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-12 18:18 przez barbunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Bezrobotnynie będzie mógł się zarejestrować w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna a potem uzyskać prawa do zasiłku dla bezrobotnych (nawet jeśli spełnia warunki) o ile jest jest właścicielem lub posiadaczem (samoistnym lub zależnym) nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-12 17:42 przez kina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może pani przerwać urlop i w pierwszym dniu pracy przedłożyć zwolnienie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-11-12 14:12 przez agam_81
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wynagrodzenie będzie naliczane z godnie, z tym co jest zapisane w umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-12 12:54 przez luka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawcy nikt nie zabroni żądania zapłaty, ale do momentu wydania wyroku przez sąd (tylko w taki sposób pracodawca może dochodzic zapłaty za niedobory wykazane w inwentaryzacji, jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na piśmie na potracenie konkretnej kwoty), nie musicie płacic żadnej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-11-12 13:12 przez dynia1960
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Praca wykonywana przez pracownika ponad normalny czas pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 kodeksu pracy). Za przepracowane godziny nadliczbowe pracodawca rozlicza się z pracownikiem w jeden z następujących sposobów -udziela mu czas wolny w wymiarze przepracowanych godzin n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa na okres próbny moze ulec rozwiązaniu. Jeżeli były odprowadzane składki chorobowe z umowy zlecenia, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 04:16 przez siberius1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może......"zajęcie wynagrodzenia może obejmować.... zysk lub udział w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach...." [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-11-09 04:16 przez siberius1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak wynika z art. 881 § 2 ustawy z dnia z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. Nr 43, poz. 296 z późn. zm.) - dalej k.p.c., zajęcie wynagrodzenia może obejmować w szczególności periodyczne wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie za prace zlecone oraz nagrody i premie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
125 punktów
125 punktów
25 punktów