Pytanie zadane: 2014-05-22 11:06 przez paulinka184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wystarczy jak będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-22 10:58 przez inez
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Premia uznaniowa zależy od szefa i może ją przyznać lub nie. Nie muszą zachodzić jakieś szczególne przesłanki do jej przyznania lub nie. Jeżeli szef uznał, że ze względu na zwolnienie, ktoś inny wykonał za Panią/a robotę i jemu da kase, to miał takie prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2014-05-22 11:06 przez paulinka184
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-05-22 10:34 przez jarek1973-g
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Zwolnienie należy dostarczyc pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-05-22 10:48 przez Jack123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy dokładnie przeczytać warunki umowy zawarte z PZU w ubezpieczeniu grupowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-05-21 18:10 przez An3kk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani młoda, więc prace w swoim życiu zawodowym zmieni Pani nie raz. Nie ma się co załamywać, tylko szukać dla siebie nowych mozliwości. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2014-01-13 13:10 przez magdaaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zośliwość oraz pomysłowość ludzka nie zna granic:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-01-13 13:10 przez magdaaa3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie może, więc należy przestrzegać warunków zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-05-21 13:47 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dodam tylko, gdyby w trakcie rejestrowania się do lekarza nie byłaby Pani ujęta w EWUŚ, to wystarczy Pani oświadczenie o ubezpieczeniu (druki powinny byc w rejestracji) i po kłopocie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2014-05-21 16:42 przez alisbr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wynagrodzenie, ale zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
