Pytanie zadane: 2014-07-28 10:07 przez magdawoy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-27 14:23 przez boginia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-26 22:46 przez najlepsza1233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek zostanie wyliczony z Pani wynagrodzenia a nie z dni, w jakie Pani pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-26 08:18 przez femmelikeu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jak jest Pani chora, to powinna leżeć na dupie a nie łaizć po meetingach dotyczących potencjalnego zwolnienia( jakiś absurd:). Konsekwencje... I tak Panią zwolnią.,..:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-26 11:33 przez kamil2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak naprwdę nie wiem o co Pani chodzi. Mąż może dopisać Panią do ubezpieczenia zdrowotnego ( jeżeli jest Pani nieubezpieczona). Jeżeli Panipracuje, to umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. Rozdzielnoiść majątkowa nie ma ic do rzeczy, jeżeli chodzi o wspólne prowadzenie działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Rozliczenia z ZUS
Pytanie zadane: 2014-07-25 23:13 przez moniks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawiadomić PIPmożna w każdy sposób, ale kluczowym elementem będą dowody w postaci dokumentów, świadków, itp. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-25 14:30 przez KasiaSmyk21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że będzie. W przypadku urlopu wychowawczego nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-07-24 22:39 przez nika833
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Ma Pan prawo do 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem oraz do 14 dni opieki nad współdomownikiem, który jest chory. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-07-24 22:57 przez MagdalenaTczew
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro podpisała Pani ugodę i zgodziła się na splatę długów, to nie jest takie oczywiste, że nic Pani nie zrobią. Kwestią dyskusyjną i podlegającą negocjacji z nimi jest wysokość zobowiązania, którą ma Pani im zapłacić. W obecnej sytuacji pozostaje rozmowa z nimi i ustalenie sensownch warunków oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2014-07-25 10:52 przez NT
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przenieść na kogo, na babkę? Zaliczkę odprowadza zleceniodawca, a Pan w zrozliczeniu rocznym wszystko koryguje-dopłaca albo odbiera. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Podatki