Pytanie zadane: 2013-05-27 17:41 przez mony
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic. Żona Pan głosi do ubezpieczenia i będzie Pan ubezpieczony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-08-13 14:25 przez kram
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę powinien Pan dostać i podpisać co najmniej w pierwszym dniu pracy. Może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-12 16:56 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop macierzyński jest liczony z datą porodu. Ma Pani 14 (maksymalnie) dni po porodzie, aby określić w jakiej wysokości chce pobierać zasiłki. Jeżeli tego Pani nie zrobi to dostanie proporcjonalnie 100% i potem 60%. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-13 09:49 przez martusiatrala
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli, (tak jak Pani napisała) pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się Pani należy. Jeżeli łączny okres pracy u danego pracodawcy był krótszy niż 2 lata ( a wnioskuję , że tak i był) wysokość to jednomiesięczne wynagrodzenie. Nie musi się Pani o starać o odprawę, bo jest to obowiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-08-12 23:15 przez wiolaosinska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z dniem 31 maja. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu np. w czasie okresu wypowiedzenia, to pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-05-27 17:41 przez mony
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kilka spraw. Jeżeli jest Pan osobą poszujującą pracy i zarejestrowaną w UP, to żona nie musi Pana zgłąszać do ubezpieczenia zdrowotnego w zakładzie, bo takie prawo ma Pan z tytułu bycia bezrobotnym (zarejestrowanym). W takim wypadku może Pan korzystać ze wszelkiej opieki medycznej realizowanej przez... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2014-08-12 23:15 przez wiolaosinska
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli złozy Pani wypowiedzenie z okresem 3 miesiącznym, to pracodawca nie ma nic do powiedzenia. Natomiast, zawsze jest mozliwość zwolnienia sie z dnia na dzień, ale tylko za porozumieniem. Jezeli nie chce Pani wracać do pracy, to w pierwszej kolejności powinna Pani porozmawiać z szefem i myślę , ż... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-08-12 17:11 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasilek jest wypłacany w wysokości 100 % ( macierzyński) i 60 % (rodzicielski) lub 80 % przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-12 16:56 przez Artemis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop za 2014 zostanie pomniejszony. Urlop okolicznościowy ( jeżeli go Pani nie wykorzysta) nie przechodzi na lata następne. Jak będzie naliczony urlop za lata następne (2015-2016), to nie wiem, bo mogą się zmienic przepisy. Na dzień dzisiejszy nalezy się Pani cały. Prawo do urlopu przedawnia sie po... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-12 17:25 przez szyszka07
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Każdy moż zarejestrować działaność w dowolnym kraju UE i prowadzic ją na terenei całej UE. Jeżeli uważa Pan, że zarejestrowanie działalności w UK bedzie dla Pana korzystniejsze, to nie ma na co zwlekać tylko działać. Systemy podatkowe w PL a w UK się różnią, wiec trudno powiedzieć, co będzie dla Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: e-Biznes
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
