PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• Agi2004

  Pytanie zadane: 2014-08-26 14:58 przez Agi2004

  Powrót do pracy do urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie napisała Pani o tak drastycznym obniżeniu wynagrodzenia. W takim wypadku pracodawca powinien zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (jest to zgodne z orzecznictwem SN). Oczywiście, po urlopie wychowawczym powinien przyjąć Panią na takie same stanowisko lub podobne odpowiadają... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• miła

  Pytanie zadane: 2014-09-13 16:41 przez miła

  Czy mając umowę przedłużaną co tydzień mam prawo do L4 w ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Prawdopodobnie jest to umowa tymczasowa. Jeżeli sa opłacane składki chorobowe, to zasiłek chorobowy Pani dostanie. Należy wiedzieć, że pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć Pani umowę do dnia porodu. W związku z tym, jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie musi być Pani na nim nieprzerwanie do dnia porod... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Agi2004

  Pytanie zadane: 2014-08-26 14:58 przez Agi2004

  Powrót do pracy do urlopie rodzicielskim

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Skoro jest Pani wniosek o zmianę umowy, to w jakiś sposób należy tego dokonać. Oczywistym jest to, że pracując na zmniejszonym etacie pracodawca obnizył Pani wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• kobi

  Pytanie zadane: 2014-09-13 00:03 przez kobi

  Wypadek w pracy podczas delegacji

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z tego co Pan napisał jest to raczej wypadek w pracy a nie w czasie delegacji. Powinien Pan zgłosić zdarzenie pracodawcy a on powinien powołać zespół i ustalic przyczyny i okoliczności wypadku. Tylko w taki sposób może Pan dostac odszkodowanie ( o ile ZUS uzna uszczerbek). Z drugiej strony jest Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: BHP

• rafalski1979

  Pytanie zadane: 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979

  Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Z drugiej strony, pomijając aspekt prawny, pracodawca ma prawo nie tylko przyjmować pracowników, ale także ich zwalniać. Jezeli zostały zachowane cywilizowane ( zgodne z kodeksem) warunki wypowiedzenia umowy ( przesłanki ekonomiczne, odprawa, okres wypowiedzenia), a subiektywne odczucia pracownika n... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• siwa

  Pytanie zadane: 2014-08-19 22:36 przez siwa

  Ciąża a koniec umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski). Wniosek może złozyć Pani u pracodawcy lub po porodzie w ZUSie (dodatkowo skrócony akt urodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• Ewa2711

  Pytanie zadane: 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711

  Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  W jaki sposób chce Pani udowodnić bezprawne zwolnienie? Jeszcze nie dostała Pani wypowiedzenia. Obecnie pracodawca może zastosować zwolnienia grupowe, o ile spełnia warunki. Tamte obecnie się nie liczą [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Ewwkaa123

  Pytanie zadane: 2014-09-11 23:00 przez Ewwkaa123

  Wypowiedzenie umowy i ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• k0bieta

  Pytanie zadane: 2014-09-11 23:59 przez k0bieta

  Jestem w ciąży. Czy bać się pracodawcy przed upływem 3 miesiąca ciąży?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Wysokość zasiłku uzależniona jest od zarobków... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• monika18191

  Pytanie zadane: 2014-09-11 22:13 przez monika18191

  Ciąża a wygaśnięcie umowy o pracę

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli  będzie Pani na zwolnieniu lekarskim, to do porodu zasiłek wypłaci ZUS. Biorąc zasiłek nie może się Pani zarejestrować w PUP. Nie można jednocześnie brac zasiłku chorobowego oraz zasiłku dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 680 ... 720 ... 725 726 727 ... 740 ... 780 ... 1058