Pytanie zadane: 2014-09-15 15:52 przez Mary
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jednym z wyjątków jest to, że bez okresu wyczekiwania zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonym obowiązkowo, którzy legitymują się co najmniej 10-let... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie ochronnym , jeżeli nie ma likwidacji firmy, szef nie może Panią zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie z Pani winy). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie o całym zdarzeniu powinna Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 16:02 przez swian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stiudia nie wliczają się do tego stażu pracy. Wliczają się tylko do stazu urlopowego. Może się Pani gdzieś zatrudni. Ważne jest to , aby była to co najmniej 1/2 etatu. Jeżeli spełni juz Pani wszystkie warunki to powinna Pani wystąpić do ZUS o przyznanie siadczenia kompensacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-14 16:37 przez ktos505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie dostarcza Pan do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie należy dostarczyc do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macieryński przez 52 tygodnie będzie Pani wypłacał ZUS. Jeżeli ma Pani ziemię , to po zakończeniu okresu zasiłkowego nie może się Pani zarejestrować w PUP jakp osoba bezrobotna. Trzeba będzie ubezpieczyć się obowiązkowo w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-21 14:22 przez martzna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Nie jest Pani już pracownikiem, ale jest Pani ubezpieczona. Zasiłek wypłaca ZUS. Aby mieć prawo do bezpłatnej opieki medycznej po ustaniu zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP lub gdzieś zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-14 13:50 przez ewa.jaqn.ponikwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien Panu zaproponwać inne stanowisko, ale w ostateczności może Pana zwolnić. W orzecznictwie sądowym zwykle przyjmuje się, że brak zdolności do wykonywania pracy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (zob. np. wyrok SN z 16 grudnia 1999 r., I PK... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-14 12:12 przez Luki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nikt Panią nie pionformował oraz nie podpisywała Pani porozumienia a także nie otrzymała wypowiedzenia zmieniającego, to skąd Pani wie, że został zmniejszony etat?. W okresie ochronnym pracodawca może zmienić warunki pracy, natomiast nie może zmniejszyć wynagrodzenia, chyba, że dokonuje zmian... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-12 18:16 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani podpisaną umowę o pracę z agencją, więc jedynym sensownym rozwiązaniem ( o ile rozmowy z pracodawca-agencją- nie przyniosą rezultatu) jest poinformowanie PIP o całym zdarzeniu. Oczywiście, może to za sobą nieść pewne komplikacje natury społecznej (dalsza współpraca z agencją), ale w inny spo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
