Pytanie zadane: 2019-04-10 10:50 przez kkolek9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu i powrót do pracy. Na urlpie wychowawczym zasiłek chorobowy się nie nalezy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-10 12:52 przez Kornelka10
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może być Pani przez 182 dni. W tym czasie jest Pani ubezpieczona i ma prawo do leczenia w publicznyej opiece zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2019-04-09 19:16 przez Lalalalal445
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Powinna się Pani zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-21 11:50 przez nieznajoma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przy umowie o prace okres wyczekiwania to 30 dni. Przy zleceniu i DG to troche dłużej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-04-04 17:34 przez monkap82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Można utlop wypoczynkowy wykorzystać po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-03 09:36 przez Alp12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zmusić do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Ma Pani prawo, a nawet obowiązek bezpośrednio po porodzie iśc na urlop macierzyński. Potem może Pani wykorzystać urlop rodzicielski. W sumie to 12 miesięcy. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłaca się w przypadku rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-04-03 10:34 przez xsuitter
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na podstawie art. 23711 § 5 Kodeksu pracy : 4. Pracodawca zatrudniający ponad 600 pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2019-04-02 22:39 przez Spejson
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Obowiązuje Pan okres wypowiedzenia:2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-04-02 15:41 przez Agata96
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo nie reguluje wprost takich rzeczy. Wszystko zalezy od umowy, dlatego prawnicy mają robotę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2019-04-02 17:08 przez stopka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być dowolny dzień miesiąca, bo w przypadku przejścia na emeryturę nie ma okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy