Witam,
zostałem zatrudniony na okres 9 miesięcy lecz umowę podpisałem z pracodawcą, a nie PUP i chciałbym wiedzieć, czy gdybym chciał złożyć wypowiedzenie, to czy przy rozwiązaniu umowy ponosiłbym jakieś koszty.
Dodam, że jest to umowa o pracę.
2019-04-03 07:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-08-05 10:16 przez Wrona
Dzień dobry. 1 września 2019 podpisałem umowę na czas nieokreślony, w związku z tym 1 września 2022 wchodzę na 3 miesięczny okres wypowiedzenia i mam pytanie.
Jeśli złożę wypowiedzenie z pracy 26 sierpnia, to mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące? Wypowiedzenie będzie liczone od 1 wrześni...
Dodano 2019-01-04 12:43 przez marys77
Witam, ze względu urlopu w firmie w okresie świąteczno-noworocznym, złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę przez e-mail. Wiadomość ze skanem wypowiedzenia wysłałem w roboczy dzień 31.12.2018 r. Ze względu na urlopy, nikt nie potwierdził faktu przeczytania tej wiadomości. Zrobił to dopiero dyrektor 2.0...
Dodano 2019-08-03 10:10 przez aleksandraAJK
Jestem na urlopie wychowawczym. Chcę podjąć pracę u innego pracodawcy. Wiem, że mam prawo wypowiedzieć umowę w trakcie tego urlopu. Jeśli nie dojdzie do porozumienia stron mój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Czy po złożeniu wypowiedzenia będę musiała na te 3 miesiące powrócić do pracy czy będ...
Dodano 2019-04-12 11:49 przez Amitiel
Dzień dobry, od 15.10.2018 do 13.01.2019 byłam na okresie próbnym, od 14.01.2019 dostałam nową umowę na okres określony - dwuletni. Na dzień dzisiejszy, czyli na 12.04.2019, jaki mam okres wypowiedzenia i ilość dni urlopu?Jest to moja druga praca na umowę o pracę. Pierwsza trwała 2 miesiące w roku 2...
Dodano 2019-02-20 16:46 przez hankakrakowianka
Dzień dobry,zgodnie z Kodeksem Pracy mamy 3 miesiące okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik jest zatrudniony co najmniej 3 lata. Od czerwca 2017 w pracy mam w chwili obecnej umowę na czas nieokreślony (a zaczęłam tam pracę w lutym 2016). Mam w umowie wpisany miesiąc wypowiedzenia. Czy przy stażu dłuż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zostały określone w przepisach kodeksu pracy. W orzecznictwie przyjmuje się, że wskazane w kodeksie pracy okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych. Żaden przepis nie zakazuje przedłużania ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
14 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59